奥尼德.赫维茨 〜机制设计理论

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《徐瑾·经济学大师30讲》学习复盘D8

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经济学家奥尼德.赫维茨90岁获得诺贝尔奖，是历史上最年长的获奖者。他是波兰犹太人，出生在莫斯科，因躲避二战而移居美国。

他的主要贡献是开创了机制设计理论，机制设计是为了让人说真话。

我们所在的世界，是一个信息不完全的社会。所以，如何利用最少的信息，达到最优效果，是成功的关键。所谓机制设计，就是信息不完全的情况下，如何设定一套对应的规则，来达到特定目标。简单来说，就是如何让人在行动过程中，透露真实信息，并据此得到设计者期待的结果。比如，如何让人说真话。接下来，我们可以从一个关于古代贤君所罗门的故事来更好的理解机制设计原理。

故事说，有天两个女人争夺一个孩子，闹到所罗门这里，请他判决。两人都声称孩子是自己的，各不相让，但都没有足够证据。所罗门就说，既然如此，为了公正，那把孩子劈成两半，一人一半。听到这话，一个女人表示同意，说大王英明。另一个女人大哭，说孩子我不要了。这时，所罗门就对大哭的母亲说，孩子归你。为什么，因为只有亲生母亲，才宁愿不要孩子，也不要孩子死。

故事是老故事，如换成机制设计的思路来思考，故事的本质是什么？所罗门提出的解决方案的目标，是为了考察谁是孩子的亲生母亲。前提是假设，亲生母亲心中排在第一位的要求，永远是我的孩子必须活着。那么所罗门提出“把孩子劈成两半”，来检验到底谁才是孩子亲生母亲的策略，才能达到目标。

在复杂的社会分工中，想通过机制设计达成设计者期待的结果，还必须解决其中得要的两个问题：激励相容原理与显示性原理。

什么是激励相容原理？

一个机制或者政策，要达到设计目标，必须让个人理性与集体理性相容。

也就是，必须达到“主观为自己，客观为他人”的效果。否则不论政策设计的初衷是什么，都会落空。

比如在计划经济时代，为了保障工业发展，而压低农产品价格。这样一来农民缺乏激励，产量也会下降，这就是激励不相容。反之，农村的包产到户，则是体现了激励相容。

那什么是显示性原理呢？

就是在信息不对称情况下，每个人只知道自己的意图与情况。对别人的意图与情况只能靠猜测。这时，需要设计某种激励机制，诱导相关的人，暴露出真实信息与意图。

在一个经济活动中，如果每个人在日常生活中，传递出来的都是假信息、假意图，事情就没法做了。想要高效地做事，解决信息的真实显示与传递很重要。显示性原理就是用来解决这个问题。

比如工程投标，可以通过低价中标竟标规则来解决显示性原理，出价低者可以拿到工程，那么来参加投标的公司就不可能把价报得过高，这样就消除了甲方对于市场行情信息不了解的不对称性，从而可以达到规则设计者想要的结果。