盘点｜双十一，出书汇都有哪些“增值”服务大放送？

“双11”，还在不断往购物车里塞东西？你已经OUT了！理性有头脑的人都知道，“双11”是增值期，为评职称加分、升职加薪做准备，才是正解！下面，我们就来盘点双十一都有些“增值”项：

NO.1 专利

这年头，没几个专利傍身，你都不好意思说自己有实力。专利对评审职称的作用和论文对职称评审的作用是一致的，且比论文的影响力还要大。也就是说拥有专利可以为晋升职称加分，增加参评人晋升职称的优势。众所周知，专利是一项技术证明标志，专利能体现个人的技术水平，申请专利，专利对职称评定的效果影响力还是很大的，医生、技师、科研人员在评职称时，持有专利证书可以获得加分，公务员、官员，评职称时，专利证书可作为重要依据，专利可以说能从根本上提升人才的竞争优势。

  第一、高级职称对专利的类型和对数量的要求。在高级职称中，通常一般的要求是：发明专利和实用新型专利，至于发明专利是不是必须的条件，关键是要看自己职称评定的要求了。假如是发明专利和实用新型专利都是可以的话，如果没有发明专利的话，在选择实用新型专利时，对数量要求肯定是更高的，在评职称中，发明专利证书获得的难度是很大的，所以更多时候选择实用新型专利用来评职称，不过要求是必须有发明专利的情况除外。

第二、高级职称对专利发明人位置要求。能评职称的专利发明人通常一般是前四位置，专利发明人的位置越靠前，职称的加分就会越高，往往能评职称等级就会越高，而且专利发明人的人数越少的时候，相应发明人的位置就会更高。

出书汇分析：专利对职称评审加分要比普刊的论文要多，但专利是一项发明创造，光是创意、操作、实现都是一个难题，更别提专利申请了，尤其是对发明专利来说，申请周期差不多2-3年的时间，对一年一度专利评职称来说，显然等不起。所以，专利要提前申请，或者专利转让评职称。因为专利转让评职称的作用和专利申请评职称的作用是一样的，不用担心无效。

NO.2 学术专著  

 专著概述：根据学术论文的长短，又可以分为单篇学术论文、系列学术论文和学术专著三种。一般而言，超过4—5万字的，可以称为学术专著。当然，照我们现在的理解，学术专著的字数可能还要更多些。 编撰学术专著比发表单篇论文更具学术价值。因此，在评定职称时能够获得更多的加分和认可。学术专著出版先分为两种，一种为独著，即为一个人出的一本学术专著，一种为合著，即为几个人（主编、副主编和编委）一同出版一本著作。合著中有主编和副主编，无论是挂名主编还是副主编参编都是可以拿来评职称的，在职称评比加分中都可以获得相应的分数。

出书汇分析：从评职价值来说：出版专著要是比挂编教材加的分数高。(具体分数比例要看每个学校评职文件)。评职称一般都是教师需要出教材的多，其他行业职称一般都是以出专著为主。当然教师也是可以出专著评职称的，只是教材跟专著肯定评分是不一样的，在评职称时的作用也不一样。具体您评职称需要哪一种，要根据您学校的要求和职称等级的要求来选择了。

NO.3发表论文

写作论文，发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般2个月后才能收录进去，因此，还有考虑2个月的收录时间。鉴于此，我们提醒您，发表职称论文，一定要首先明确职称评定时间，早做准备。

出书汇分析：

因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。我们提醒作者，写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求，选择期刊才能做到有的放矢。因为发表论文对于作者晋升职非常重要，所以在期刊的选择上要慎重再慎重，现在很多假刊，套刊横行，让很多作者真假难辨，花了钱没评上职称，且错过评审时间。我们在此，给作者提供一些建议，在期刊选择的时候，做些参考。

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