【0702晨读感悟】为什么你总达不到领导满意？

刚参加工作时，我不知道哪来的优越感，总是自以为是。

领导交给我的工作，等领导说完了，我就直接回一句：好的，好的，我知道了。

当时觉得这个事太简单了，想都没想，就开始着手做。

然而每次拿给领导时，总是达不到领导满意，以至于被驳回。

我自己还觉得委屈，我辛辛苦苦，一遍一遍修改，都做的这么好了，难道还不行吗？

再看看，我身边的同事，他们做领导交给的每一个任务，总是用很短的时间就达到领导的满意，甚至都不用反复修改。

当时，我还安慰自己说，那么短时间写出来的东西，肯定质量不高。我可是用了半天的时间写出内容，然后通过PPT的形式呈献给领导的，我的肯定是最好的。心想领导让我不断修改，肯定是想让我不断进步，变得更好。

我当时就是这么自以为是，从来没有反思过自己的问题。

这些天，这个问题变得更加严重。领导交给我和小伙伴同样的任务。小伙伴按时完成了任务，而且到点就下班了。可是再看看我自己，连着一星期，每天都要加班2小时才能勉强完成任务。感觉自己都快要坚持不下去了。

今天读到《关键对话》才恍然大悟，以前的自己完全不会沟通，根本没有理解领导所要表达的意思。

以后再遇到问题，我会试着引出对方的观点，可以直接请求对方说出具体想法，也可以用自己的推断引导他们说。我自己的理解并不代表领导的想法，要多次沟通了解领导的意思，然后再着手处理任务，这样才能到达领导的满意，这样自己也能够变得轻松，反而更好。