年轻最适合创造

qz有人问我，你和你的团队最大的优势是什么？仔细想想，面对复杂的商业，或者只是技术，我们拥有的唯一的优势，就是年轻。作为全部的在读的本科生的团队，我们并没有出过国。有的时候，年轻人总嘲讽我们自己的国家，我们的技术条件多么落后，我们的创业条件多么落后……我在想，也许是因为我们忽略了很多我国的闪光点。每天去国外一些论坛，看看国外的成熟产品、网站，总觉得似乎自己已经留过学一样，觉得现在的国产好像太死板、太套路化。

年轻人喜欢指点江山。我们常常聊起大数据，聊起百度阿里腾讯最近又做了什么错误的决定，聊起哪家公司的产品又是那么烂，时而想做公益，时而想做教育。反而当自己面对这些的时候，我们自己做到的只是更幼稚更错误的事情。多少次幻想去大企业工作，或者让我们快快成熟起来。

但仔细想想，任何团队都需要一股新鲜的血液流动在团队中。就像硅谷平均年龄只有27岁，Facebook平均年龄28岁。往往面对互联网，青年人少了几分避讳，少了几分保守，多了几分大胆，多了几分创新。更重要的是：有些事情，只有青年人才懂得。

对于大型技术团队来讲，1+1往往是小于2的。复杂的沟通、教学会拖慢几个开发人员的效率。而对于初创团队，每一个人都足够多元的时候，企业小到足够灵活的时候，协调工作就变得那么轻松。每天互相讨论、学习，提升自己，了解多元知识，让年轻人并不是学得最多的人，而是学得最快的人。

在我们团队，至少是没有政治概念的。我们尝试过任何管理模式，我们也敢使用任何技术架构。随随便便更新一项技术对于我们是很容易的，因此我们坚持学习最新最好的模式，不惜去重写整个产品。团队人很少，每个人都是多元化的，我们能够轻松切换身份和职位，切换层次，担当不同的事情。而这一点，也只有初创团队能做到。

我们没有出过国，也没有见识过顶尖的高手，不会顶尖的科技。但往往年轻人做的东西是先进的。我们一直努力使自己不要变“老”，成员与成员坦诚相待，互相学习，不分等级，互相交流最新的想法创意，并把想法变成现实。

或许有一天，我们会见识到一些东西，然后回首过去，发现自己在20多岁时还是那么懵懂。感慨当时自己知道的好少，做了很多幼稚的决定。但现在，20多岁的我，是害怕这样的。那个时候的我们已经丧失了一些东西。

不年轻的时候，更加成熟？更加有经验？大企业是不能做实验的地方。随随便便更换一个框架、更新一项技术，往往意味着整个公司的人要进行调整。随随便便的决策，可能让整个企业改变方向。多的这几分避讳和稳定，少的那几分大胆和创造，真的能停住前进的脚步。

所谓创业，重在创新。用自己的作品去告诉大家，我的想法，眼中看世界的样子。而你真正想知道的，可能不再是大的东西，而是新的东西。只想保留自己唯一的优势年轻，去创造最自己最珍贵的、最引以为傲的。