只有我们自己，能决定自己的样子。
这不是鸡汤，而是我经过1年多的隐忍终于愤而翻盘体会到的truth。
事情很简单，也很烂俗，职场上常见的遇到小人，遇到依靠机构红利上来的leader，因为有想法所以被认定为“不好管”， 然后被边缘化。
惨吗？领导不根据能力评价你，时不时给你点小罪受。利用职务之便，顺便说说你这不行那不行。比如，你太有想法啊，向上沟通能力不行之类（的屁话）。
很多职场上的老油条会劝你， “你不能改变环境，你只能适应环境”，潜台词就是领导升到这个位置，一定是有它的理由，你要听话啊，乖。否则不给你糖吃。
但是，别人说如此，你就该这样子吗？ 别人说你不行，你就不行了吗？
Come on，我的能力和价值是市场决定，而不是谁说了算。
（一）我们怎么看待领导？
不可不说，上升为领导具有多种途径。总体分为两类，一类主要靠能力上位，通过专业度和情商建立门槛和威望。另一类主要靠机构红利，跟着公司借势上升。尤其是互联网时代，赶上公司爆发式成长期，只要差不多，不犯错，一般都会通过机构红利实现个人增值。
这里面的公式是，个人价格=个人价值+市场溢价。
遇到什么样的领导，是随机事件，不由你决定，而好领导呢（个人价值高，市场溢价也高，且有足够宽容度），得之你幸。不得之呢，也没有什么大不了。和谈恋爱一样，遇到人渣了，下定决心甩开，继续前进。
关键是，你知道自己想要什么，你当然要适应领导，但适应不意味着，每来一个领导，你就换一个体位跪舔。工作不是卖身哎喂。
（二）工作中坚持自己想法是对还是错？
世界上没有绝对的对和错。有想法，一定对吗？或者错？ 说白了都是个人的决策。如果你是喜欢追从大众思维的人，且能自圆其说，你就去追从呀。如果你就是一个酷炫boy,就是愿意think out of the box, 你开心就好啊。任何以个性理由来绑架别人思想的做法，都是耍流氓。世界上就是有不同的人，不同种的活法，相似的人聚在一起，不同的人何苦互相伤害？
Nobody cares but you.重要的是YOU。我自己对自己满意吗？如果坚持自我对我来说很重要，就好比挣钱养家对你很重要，我为什么要违背自己呢？就像我也不会强迫你违背你自己。
有人喜欢月亮，有人喜欢便士，但是世界不会因为有了月亮就没有便士，有了便士就消灭月亮。你喜欢月亮，就去追随月亮，你喜欢便士，就去追随便士。
遵从自己的内心，不是热血沸腾的理想主义，而是因为作为人，逻辑自洽，行为一致，是平衡的必要。
（三）“行不行”重要吗？别人的评价可信吗？
首先，行不行不由谁说了算。谁也没有这样的资源和权利。谁也不是中央政府。
其次，短期的“行不行”不等于长期的“行不行”，简单的经济学原理，要分短期、中期、长期看待事物。
最后，谁能决定谁？
基因决定你的容貌，但生活习惯塑造你的模样。
原生家庭决定你的禀赋，但个人选择决定你的路径。
任何时候，谁也不能决定谁，看死谁，定义谁。So,别人的话，就看你buy in不buy in.有的人语重心长，有的人既蠢又坏，你要全部相信吗？当然不能。
重要的是，接受自己，不为难自己，最了解自己的人当然是你啊。
（四）改变环境还是适应环境？
适应环境真是一个老梗了好伐。
不要拿达尔文进化论来作为堂而皇之的借口，自然和社会本来就是两个系统。 适者生存是放弃自我放弃思考最方便的借口了。因为环境要求我这样，所以我必须怎样。说得好像自己没其他选择一样。
在任何情况下，人都是有选择的。选择决定人生路径，有的人适应了环境，被环境改变。
但有的人，“我们改变世界，不就是为了不被世界改变嘛”。是有这样的活法的。
最重要的，是按照自己的意愿过一生。（鸡汤大招在此！）
最后的最后， 再一次默念鸡汤，只有我们自己，能决定自己的样子。我愿意成为谁，我就去努力成长为谁，我不想做什么，我就努力让自己有能力逃离并且迅速离开。 人最重要，毕竟是自我说服自我圆满啊。