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加班多休假少晋升难 焦虑成中国白领年度关键词
仍有9500万美国人没有工作 特朗普是否打自己脸了
美世与Fuel50达成战略联盟
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国内新闻
全总：我国职工总数达3.91亿人 70后80后仍是主体
新华社北京1月17日消息，记者17日从中华全国总工会了解到，全总日前完成第八次全国职工队伍状况调查。根据调查报告显示，全国职工总数已达3.91亿左右，比2012年的3.5亿增长了11.8%。
据了解，全总于2017年1月至8月组织开展了第八次全国职工队伍状况调查，覆盖北京、山西、辽宁等15个省区市的150个城市。此次调查所涉及的「职工」，是指在中国境内的企业、事业、机关及其他单位中就业，与用人单位建立了劳动关系（包括人事关系）或存在事实劳动关系，由单位支付劳动报酬的体力劳动者和脑力劳动者。
本次调查显示，职工队伍年龄整体出现小幅增长，平均年龄为37.1岁。「70后」「80后」仍是职工队伍主体，两者合计达66.9%。「90后」职工大幅增加，已占职工队伍的16.6%，「00后」也逐渐进入职工队伍。城镇职工平均年龄38.8岁，农民工平均年龄34.1岁，职工队伍年龄结构处于合理区间。
调查显示，职工平均受教育年限达到13.6年，比2012年提高0.6年。特别是农民工文化素质提升较为明显，高中及以上学历的农民工达到71.8%。工会基层基础进一步夯实，全国工会会员已达3.03亿人，其中农民工会员1.4亿人。
2017年城乡居民收入差距继续缩小 就业目标超额完成
1月18日，国家统计局公布2017年中国经济「答卷」，全年国内生产总值827122亿元，按可比价格计算，比上年增长6.9%，实现了七年来的首次提速。
除此之外，一系列经济指标向好，调查失业率整体稳定，就业目标超额完成；居民收入增速跑赢GDP增速；企业效益明显好转；进出口扭转连续两年下降的局面；经济结构继续优化，服务业已成为中国经济的主要拉动力，与工业一起共同支撑中国经济发展。
国家统计局局长宁吉喆表示，中国经济已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段，2018年的重点任务，即推动经济朝着高质量的方向努力。
加班多休假少晋升难 焦虑成中国白领年度关键词
美通社1月16日报道，智联招聘进行了一年一度的调查来评估白领员工对自己在2017年工作的满意度情况。对工作的满意度以薪资、福利、培训、升职机会和人际关系来衡量，超过1.2万名白领参与了调查。报告发现，由于晋升机会有限、经常加班、缺乏休假，2017年中国白领对工作的满意度较低。
白领最不满意的是晋升机会，满意度指数为2.17，只有27.5%的白领得到了提拔，54.7%的人表示在2017年没有获得晋升机会。
工作满意度与收入水平和工作经验高度相关。平均月薪在8001元至10000元人民币的白领工作满意度最高（2.93），而工资低于2000元的白领工作满意度最低（1.83）；积累了更多工作经验的白领对待工作更理性，而且往往对工作的满意度更高。刚毕业、工作不足一年的员工容易对参加工作后的现实感到失望，工作满意度最低（2.36）。
在被要求用一个关键词来总结2017年时，24%的白领选择了「焦虑」，22.1%的白领选择了「贫穷」。
国际新闻
仍有9500万美国人没有工作 特朗普是否打自己脸了
据CNNMoney报道，美国总统特朗普执政的第一年，该国经济增长表现非常好：200万个新就业岗位；17年来最低的失业率；不断加速的经济增长；强劲上涨并屡创纪录的股票市场。
特朗普喜欢谈论那些令人欢喜的数据。但是，另外一项他过去常常拿来说事儿但现在闭口不谈的衡量指标却显示，实际情况根本就没有那么好。
根据亚特兰大联储发布的最新数据，现有9460万年龄居于16岁以上的美国人，没在劳动力市场内。在这些人中：4450万人退休；1450万人在学校或接受就业培训；1280万人在照顾自己爱的人；1530万人因为患病或无能力没有在工作。
总的来说，在9460万没有工作的美国人中，多达8710万人要么退休了，要么在上学，要么在照顾自己所爱的人，要么身体上无劳动能力。如此一来，还剩750万人。他们是什么情况？
在这「750万」中，16万人在过去的一年内在找工作，或想要工作但在找了一年多都没找到的情况下放弃了找工作的年头。590万人因不想或有工作被列为「其他」。
库克：苹果将向每位员工发放2500美元受限股
1月18日消息，彭博社援引知情人士消息称，苹果周三对员工表示，在美国推出新税法之后，该公司将向每名员工发放价值2500美元的受限股作为奖金。
知情人士表示，苹果将在未来几个月向世界各地的多数员工发放这笔奖励。目前苹果已经证实了这笔奖金，据悉高级以下苹果员工都有资格获得股票。包括零售店在内，苹果员工总数超过12万人。
苹果CEO蒂姆·库克在一封邮件中表示，此举证明他「对苹果的未来有信心」，所有部门的全职和兼职员工都有资格获得奖金。库克还表示，苹果年底前将继续跟随员工追捐两倍的慈善捐款，单笔最多不超过1万美元。
IBM要裁员1万人？营收同比已经连续22个季度为负
据英国媒体报道，科技巨头IBM雇佣咨询公司Bain，计划今年调整其三分之一与计算机服务交付业务有关职位，并裁员一万人。IBM 的计算机服务交付业务的总员工高达10.3万人。
该公司营收同比已经连续22个季度为负，第四季度有望转正。受此消息影响，盘中IBM股价小幅下跌0.30%，至163.75美元。
IBM对此表示不予置评 ，并称该公司经常收到很多咨询公司的建议，但很多只是建议而已。
行业新闻
美世与Fuel50达成战略联盟
美世是全球领先的促进健康、财富和职业的咨询公司之一，也是威达信集团旗下的一家全资子公司。而Fuel50则是一家提供基于云计算的交互式职业发展路径规划软件的顶尖公司。
1月17日，两家公司宣布结成战略联盟，将美世的职业发展框架方法论和专业的咨询知识与Fuel50的职业发展路径规划软件相结合，以求提升未来的人才队伍。这一合作将进一步充实和提升美世数字化解决方案的一整套服务。
智联招聘发布2017年第四季度《中国就业市场景气报告》
2017年第四季度，中国国民经济运行稳中向好态势趋于明显。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），CIER指数＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数，反映就业市场的整体走势及景气程度。该报告具体内容如下：
一、 2017年四季度就业景气指数持续走高
二、行业极化程度有所缓和
金融行业就业形势分化，房地产行业缓慢复苏；
IT/互联网行业需求向三四线城市转移，网络游戏行业依然需求旺盛；
零售/批发行业就业形势较好，需求向新一线及三四线城市转移。
三、区域间景气冷暖程度持续分化
东部领涨，东北景气程度较差；
一线城市需求下降，新一线及二三线城市成求职新沃土。
四、大型企业景气上升，小微型企业景气下降
五、外商投资企业处于低位，但景气指数上升明显
六、2018年就业形势预测总体乐观
任仕达发布《2017年第四季度工作趋势报告》
领先的人力资源服务供应商任仕达日前推出了《2017年第四季度工作趋势报告》，对员工的工作稳定性、跳槽意愿等做了全面的调研。其中中国员工在该季度的关键词为：稳定、满意、充满期望。
任仕达调研发现：2017年第四季度全球员工的流动指数为109，与上一季度基本持平。流动指数越高代表该国家本季度员工跳槽欲望强烈，反映了员工信心，并捕获员工在未来6个月内改变工作的可能性，为全面了解就业市场的情绪和趋势提供依据，同时影响公司招聘的困难度。
与2017年第三季度相比，第四季度中国员工流动性指数增加，员工跳槽意愿增加。而日本、新加坡等与上季度相比都相对减少。
法规新闻
事关你的票子房子和车子 2018年这些变化你要知道
2018年，大家关心的票子、房子、车子会有什么变化呢？
岁末年初，随着国家部委陆续召开年度工作会议，新一年的重点任务和部署也浮出水面，同时近期也有不少政策出台落地。这些政策措施都将对民众的收入、买房、买车等产生一定的影响。
票子：稳慎把握最低工资标准的调整频率和幅度；
扩大公立医院薪酬制度改革试点。
房子：满足首套刚需、支持改善需求；
住房公积金贷款买房将更容易。
车子：新能源汽车3年免征车辆购置税；
扩大高速公路分时段差异化收费试点。
