（1）
传统观念里，谦逊是美德。
高调、张扬、出风头，这些字眼在传统文化中十分扎眼，显得格格不入。
有太多的成语典故，数落高调、张扬、出风头的不是，例如枪打出头鸟、木秀于林风必摧之等。
没错，在传统的熟人社会里，谦逊礼让确实是美德。大家知根知底，没有必要再去刻意的彰显什么，相互之间礼貌谦让，氛围会更加融洽。
而进入陌生人社会，谦逊就会让人处在一种不利的情境。
（2）
现今社会，在往城镇化方向发展。
大中型城市的出现，打破了我们原来那种以村落为基础的熟人社会结构，把我们驱赶进了陌生人社会当中。
在陌生人社会里，每个人与周边的人之间，并不是那么熟悉。
住在一栋楼内的隔壁两户人家，也许过了几年、十几年都不认识。
人们都是与不那么熟悉的人进行合作，你有怎样的能力，别人不是那么清楚，不会也不愿花很长时间去了解你、熟悉你。
在这样的情境下，你如果谦逊，别人是无法知道你是在谦逊，还是真的就如你所描述的那样。一般情况下，人们就选择把你谦逊的言辞信以为真。
譬如有个项目机会，需要一个项目经理，你和同事都有机会承担该项目经理的职务。但你的领导跟你们都不是那么熟，TA要考察你们的能力，这个时候你会怎么办呢？
你肯定是要通过各种方式，去强调自己有怎样丰富的项目管理经验，证明自己有能力把这个项目做好。
若你自觉自己挺牛逼，但不要表现的太高调，发挥一下美德，说自己项目管理的一般，还算说的过去。你自己内心中以为是谦逊，你领导听了之后，可未必会这么想。
领导听你这么说，会有两种理解：其一，你是在实话实说，你自己的项目管理能力真的是一般；其二，你可能对你的能力没什么自信，也许是真的没那么强。
不管是哪种理解，结果只有一个：你的领导把项目经理的职位交给你的同事。
只因为传统美德影响，内心里美美的谦逊一把，无法彰显你的能力不说，也会让你错失本该属于你的机会。
（3）
话说回来，谦逊是美德不假，假的是有多少谦逊是真的谦逊呢？
别人夸你说：你这件事情做的真牛逼！
你嘴上谦逊一句：哪里哪里！
内心OS：狂喜，总算有人见识到爷的厉害了！
有这种内心OS的人，根本不是谦逊，甚至是一种不彰显的傲慢，或者讲是闷骚。
又或者内心OS：可这点事情算啥？爷还有更厉害的，不稀得向你展示。
这种谦逊，看起来是谦逊，实际上传达一种信号：爷很强，不需要什么来获取你们的认可。
而如果想要别人能够真正Get到这种信号，那就要你本身有足够强的实力，到了真的不需要你证明什么，别人都清楚你的实力在那里，你口头的表达仅仅是谦逊。
若你本身的实力没有这么强，影响力没有那么大，你表现是再美德的谦逊，内心再怎样狂傲的OS，让旁人看来，你也许只是说了事实——你真的是哪里哪里。
（4）
如今，谦逊可不是一颗糖，随便什么人想吃就吃。吃之前，也要看你有没有吃的资格。
在十一期间，「李翔商业内参」分享了一本书的笔记，记录了一个故事：
20世纪70年代初，以色列总理果尔达·梅厄接见前来谈判的美国外交官，外交官讲完话后，梅厄小声对他说：你不应该如此谦逊，你还不够格。
当时对这句「你不应该如此谦逊，你还不够格」，印象十分深刻。后找来那本《狡猾的情感》翻了一番，收获颇多。
想想现实生活中的场景，太多人，包括我自己，也根本就不够谦逊的资格。一方面，为何要谦逊呢？难道你不谦逊，会有啥不一样么？另一方面，在没有足够强大之前，谦逊没有任何意义，只会让自己错失机会。
这么一想，其实就可以知道，什么人是真的谦逊，什么人只是表现出一种假的美德。
在非熟人社会环境下谋求机会和发展，你就不应该有什么谦逊，也没有什么资格去谦逊。与其假惺惺的谦逊，不如直接彰显出自己的能力和自信，要拿出一股当仁不让的气势。
（5）
对于我等奋斗青年们，要如何去做到当人不让呢？
对自己具有怎样的能力、能做到怎样的事情，心中要有相对客观的自我认知；某些谦逊过度到有些自卑的人，往往会低估自己的能力；而某些谦逊到自负的人，则会高估自己的能力；
在自我认知相对客观的前提下，不妨在表现的时候，把自己的能力稍微拔高一些，比如上调个10%至30%，表现得稍微比自己真实能力稍微强一些；
做自己说的，说自己做的。努力的做到自己所说的那个高了10%到30%的能力，让自己能力得到提升。当然，自己已经展示出来了，各种的约束和压力，也会让你提升自己的能力；
先做好当仁不让，到达一定的境界后，再真实的谦逊礼让。就如那谷穗，成长时期，就昂首争夺阳光，获取营养；等长出沉甸甸谷粒之后，再谦逊的弯下腰。
（END）
本文属原创，若让您有所收获，请随手点赞、转发、评论，欢迎关注、打赏。
让我们一起创造价值、分享价值、传播价值。