专访百度云首席架构师林仕鼎：如何突破瓶颈

专访百度云首席架构师林仕鼎：如何突破瓶颈

在今年的百度开发者大会上，百度云战略高调发布，成为开发者们瞩目的焦点。一直以来在公共领域很低调的百度移动·云事业部的首席架构师，也在当天以百度云首席架构师的身份站到了前台。在他的博客上，他喜欢谈谈架构，谈谈安全，谈谈火车票订购系统，谈谈OS的内核架构；在他的微博上，除了讨论技术之外，也喜欢晒晒团队，谈谈社会与生活。

他是林仕鼎，一位自称“西二旗跨界架构师”的资深技术男。他的成长历程是典型的研究学院派：


（来源）

对于架构师的成长之路，林仕鼎先生有什么看法？近日，51CTO编辑对林仕鼎先生进行了一次采访，讨论这方面的 话题。以下为采访实录：

51CTO：您最近的博客将架构分为三类：软件架构，系统架构，以及大规模分布式架构。您个人从开始接触架构设计到现在，对于这三类架构都有所研究。能具体讲讲一开始接触架构设计的时候是怎样的背景吗？

林仕鼎：其实我对架构设计的看法主要还是源于项目经验，做过的事情多了，于是开始总结和提炼。架构设计不是一个单独的行为。它在系统设计和实现的过程中发生，或者在事后总结提炼生成。我觉得并不存在一个单纯的、独立的“架构设计”。

51CTO：您最初开始接触计算机和编程是什么时候？为什么会喜欢上CPU设计和内核架构这个领域的？

林仕鼎：我从95年到02年都在北航6系，真正编程始于大二。大二上半年用C做了个跳棋小游戏，暑假时帮一个老师干活，做了个基于单片机的图形化控制系统。这个控制系统大概用了一两万行的8051汇编代码，在此过程中我隐隐约约地悟出了资源管理、函数调用和模块封装等理念。虽然以今天的眼光来看，这些经验都很粗糙，但奠定了我做底层系统的基础，也从此喜欢上了这一领域。后来在本科阶段做的工作也主要与网络通信和并行程序相关，在读研时因缘巧合加入了实验室的OS小组。

51CTO：当时学习OS Kernel主要是通过阅读论文吗？在这种深层次的领域，有没有觉得有时候特别难懂，好像自己的成长陷入一个瓶颈，特别烦躁的情况？

林仕鼎：我当时主要通过阅读Linux kernel源码和CPU (i386, SPARC) 手册来学OS kernel的。半年多的时间，一些关键代码基本是一行一行研究的。在那个阶段，总是有新的东西可学，觉得每天都在进步，一直都很兴奋。我的看法是Linux kernel（或者Unix-like kernel）的最关键之处在于进程的创建、调度和切换，当时在把0号和1号进程搞清楚之后，真的是手舞足蹈兴奋不已。有几天觉得最复杂的程序都研究清楚了，也不过如此，甚至产生了“身登绝顶我为峰”的幻象。不过这个幻象很快就被打破了，因为有人问了我一个 问题，我哑口无言。这个 问题是“Linux kernel有什么缺点？如果你自己设计，会怎么改进？”后来，我开始阅读一些关于OS架构的论文，这些论文为我打开了一扇进入系统领域的大门。

在我身上，比较少有陷入瓶颈的情况，一般我都在不停地迎接新的挑战，这可能也跟我的经历有关。

51CTO：对于突破瓶颈，您个人有什么经验分享吗？有没有和导师、师兄弟们交流过这方面的事情？

林仕鼎：不同阶段工程师的瓶颈是不同的，有些人需要多写点程序，而有些人却需要从程序中跳出来。对于需要从程序中跳出来的人，我的百度空间里有篇文章，可供一读：《架构相关领域的学习材料》。

另外对于架构师的成长，我也有张图，总结了我个人的经验：



简言之，通过写code和辛勤工作深刻理解how，通过阅读和思考逐渐体会到why，二者需要持续迭代不断升华。通常工作中得到的只是experience，思考后才会变成自己的skill；而阅读中得到的一般也只是information，使用后加深理解才会变成knowledge；把skill和knowledge结合起来，才会真正形成自己的expertise。于此，才有可能具备前瞻性，知道what to do next。

51CTO：后来接触分布式系统又是从什么时候开始的？您提到大规模分布式架构的重点是资源整合、快速交付和运维 问题，而系统架构的重点是资源的分配与复用，这当中的异同具体表现在哪些方面？

林仕鼎：2002年毕业后，我加入微软研究院的系统研究组，主要研究大规模分布式系统和高性能系统架构。这段时间的主要工作是 问题域研究、系统设计和原型实现，真正做出实际系统是在我到百度工作之后。

分布式架构和系统架构是两个维度的技术。从规模上来看，分布式架构通常关注的是机群或IDC，而系统架构则是单机。从目标上来看，分布式架构主要保证availability，而系统架构提供performance。在一个实际系统中，通常这两个维度的技术都会有所体现。

对于这几个类型的架构划分，都是纯粹的个人观点，不一定是成熟的或业界公认的。我的习惯是，先把一些复杂的 问题解耦、分离成独立的子课题，这样比较容易找到切入点和理解 问题域，然后再把不同维度的技术结合，针对具体 问题和环境做出不同的折中考虑，最后形成最终解决方案。

51CTO：现在百度移动、云计算这块，您目前主要关注的方向是什么？

林仕鼎：我当前的主要工作是把面向数据处理的云计算平台、面向网络服务的应用引擎以及面向网页的浏览器平台结合，形成一个更具有普适性意义的OS平台，供WebApp运行。

现在有几个大的技术浪潮，移动、云计算、大数据以及物联网。在我看来，移动和物联网提供的是interaction和connectivity，云计算提供的是处理能力，而大数据产生智能。我们的工作就是整合这些能力，使其变得普适化，使App可以更方便地使用。然后App做什么呢？我的看法是用来program web。Web上有足够的data和services，App可以更智能地把这些能力都串联起来，更好满足用户需求，提供更自然的交互方式。

这些技术与互联网的结合，将开启一个全新的时代，我认为这就是继PC和互联网之后的云的时代。这也是百度云战略的发展目标。

51CTO：之前看您提到过百度的绿色数据中心计划，这方面目前的进展如何？有没有计划跟其他同行，比如淘宝的工程师团队进行合作？

林仕鼎：我们的绿色数据中心计划包括三个方面：IDC、服务器和新硬件。

IDC方面，我们自行设计的M1数据中心已经运营半年多了，除了常规的直流供电和新风制冷等技术，我们还设计了冷热风道隔离和智能调节，当前的成果是夏季平均PUE是1.4左右，冬季大约1.1，这应该是国内的领先水平了。

服务器方面，我们正在设计整体机架式服务器以及基于ARM的低功耗高密度服务器。新硬件则包括自行设计的SSD、FPGA卡等。

这些设计我们都会逐步开放，也很欢迎其他同行采用我们的做法或共同研发。

51CTO：最后一个 问题有关新人的培养。您现在招聘工程师主要看中哪些方面？有没有什么可以快速招到（或者定位到）合适的人的经验可以分享？

林仕鼎：就我个人而言，我最看重的是工程师的抽象能力和对 问题变化的敏感性。很多年来，对于新人我只用一道面试题，很简单的数据结构建模，然后变化一些条件，看他的处理方案。