新华三面试经历

新华三是一家提供数字化解决方案的公司，主要业务是和政府合作，由于没有收到前端的面试通知，就去面试了产品经理的职位。

投递简历后做完测评第二天就收到面试通知，当然我身边有的同学没做测评依然收到了通知，说明对于有的公司来说，测评并没有那么重要的，就是一个形式化的东西。

第一面：群面

群面我们是六个人面试者为一个小组，有两个HR负责，总共八个人围坐在一个会议桌上，首先是每个人交一份简历给HR，然后是群面前期准备，做一个自己的名牌，通常采用一张A4纸折成三折，在其中两折上写上自己的名字，专业，学历，学校，便于大家相互认识，省去了自我介绍的过程，对于之后的话题讨论也格外的方便。

我们拿到的话题是：职场中，能力与合作精神哪个更重要？（要求20分钟讨论时间，自己推选一个人做5分钟最后陈述）

我们小组人员分布是三男三女，话题一下来，每个人先拿纸笔记录了，同时也写了一下自己的观点，接下来有个女同学就率先发言了，认为合作更重要，大致说了一下原因，另外一个女生又自告奋勇担任计时的，接着就开始轮流进行表达，我在第四个发言的，我前面的都是认为合作更重要，我这种随大流的人肯定也选的是同上，同时也表明了自己的一些独到见解。

能力是前提，你能进入职场说明能力还是满足公司要求的，在这种大前提下肯定合作精神更为重要啊！理由如下：

• 历史角度，人类社会发展靠的便是团结合作，集中力量办大事，举例我党的成功经历。
• 社会角度，职业分工越来越明确，越来越精细，合作至上的精神深入人心，也属于共识。
• 公司角度，从短期发展确实有优秀才能者更为重要，从长远发展公司若想利于不败之地，公司成员的合作精神应该作为首要考核标准。
• 个人角度，我们的常规工作基本上也不是一个人就能完成的，若想高效解决问题，早点下班，就得与其他同事合作，取长补短合作共赢；个人职业发展若想获得较大的提升，就必须提升合作能力，才有可能步入管理层。

其中只有一个妹子提的是个人能力更重要（这种方式其实是比较冒险的，有抖机灵的嫌疑，毕竟这个话题已经是在能力达到公司的标准的基础上，这就得看HR心情了）

这种讨论的方式走了有三轮的样子，有的人说的多，有的少，我属于中等水平，最后由另外一个川大的同学总结发言的。

最后HR还给我们每个人提了一个问题，分别是：

1. 为什么就你一个人选择能力更重要？
2. 给你两个团队，一个都是天才，一个都是些平庸之辈，如何管理？
3. 如果你的团队有桀骜不训的人，你作为管理者或同事，如何看待这种人，引起矛盾如何处理？（这个是我的）
4. 你实习工作内容是什么？在公司里遇到不能解决的问题是如何处理的？
5. 我看你在百词斩实习是单词编辑，你的英语不错，现在英语交流也可以通过科技产品替代，比如讯飞的翻译笔，如何看待你学习英语的意义？
6. 你学区块链的是吧？给大家通俗易懂的讲解一下区块链是什么，安全问题是怎么解决的？

总结一下群面的注意事项：

• 准备好纸和笔，随时记录
• 注意礼貌，放松心态
• 认真听别人讲，眼神交流，不同意就表现出思考状态，同意就点头示意
• 注意表达，同意时“我同意谁的观点，我再补充一些” ，不同意时“我尊重谁的观点，不过也表达一下自己的看法”
• 群面突出团队合作，而非领导力，不过能够很好的总结发言，一定要去争取这个机会
• 与团队提反对观点，最好理由充分
• 最后还有面试者提问的环节，可以提前准备几个问题，这是一个可以表现自己想进公司的良好愿望，但是最好别问薪资待遇和加班问题

第二面：HR面

当天群面后，我所在的小组是6进4，我在小组表现排名应该在第三的样子，也算侥幸进去吧。吃了午饭后便开始二面，不过公司应该排序有很大问题，我是属于比较靠前的，但是等了几个小时才轮到我，我成功成为当天最后一个面试的，下午六点进去面试到六点半。

流程如下：

• 三分钟自我介绍（此时HR边听边看你的简历）
• HR根据简历上的东西不断问你问题（这就意味着必须对简历上的东西要特别熟悉）

相关重要问题：

1. 你了解新华三的产品吗？对于熟悉的一个产品，谈谈和市场同类产品的不同点？
2. 你考了计算机三级网络技术，谈一下ip地址是什么东西？
3. 你对工作地点有什么特殊要求，为什么想定向去海南？
4. 你有没有问题想问的？

总结：

主要是各种聊天，新华三的产品经理和互联网公司的产品区别还是蛮大的，所以也没有问太专业的问题，只要对自己简历上相关工作熟悉，思维活跃，回答问题自信从容基本都是没问题的。

第三面：BOSS面

当天晚上接到的电话，通知第二天去参加最终面试。

整体流程与二面无异，只不过不同的人的问法和问题的深度还是有很大不同的。

相关问题如下：

1. 你本科学校没听说过啊？为什么高考没考好？
2. 你本科学校和研究生学校的差距在哪里？
3. 你对你的专业了解多少，全国在该专业上比你学校好的有哪些？
4. 你所学的专业和我们职位不匹配啊，为什么找该职位的工作？
5. 你觉得我是一个什么样的人，做什么的，职位是什么，并说明理由？
6. 你的爱好有哪些？你的爱好达到了什么样的程度，举例说明？
7. 你对产品经理职位是如何看待的？
8. 你对公司的产品了解多少？
9. 你如何看待你竞争产品经理职位的优势的？
10. 你做过学生干部，是如何看待团队合作的？
11. 你为什么想去海南？

总结：

这些问题基本上都是能回答上的，如果本科学校不好，一定要凸显自己积极向上，有非常强的自学能力，并不满足于自己的现状并且成功获得了更好的平台，并在一个好的平台获得了巨大的提升。专业不对口没关系，对于每一个行业，不同的职位都会以不同的形式出现在任意一个行业里，换汤不不换药，分析解决问题的方法和能力是相通的，言之有理即可。其他问题一定要做好充分的准备，提交了解公司的一些信息是非常必要的。