社群“乌托邦” 小生态新经济

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“未来，公司会消失，再让你引以为豪的是社群身份。”

社群在去中心化时代是最基础的社会组织形式。

最开始，社群只有一小撮活在未来的人参与，到后来，没有社群身份反而变的另类。

社群是由一群有共同价值观，共同理想的人自发形成的组织。

社群核心是过滤功能。以我了解的两个社群为例：007不出局的过滤器是：写作、践行。区块链研习社的过滤器：钻研技术、学习知识、区块链。社群通过过滤逐渐形成核心文化，来吸引和过滤成员。再通过日常活动，使社员之间建立信任，同时对社群产生认同。

社群主要目标是降低社员之间信任成本

社群将替代公司成为未来社会人们参与分工协作，生产经营的主体。

未来唯一能确定的是变化，而变化一定是朝着效率更高的方向。

社群之所以比公司效率更高，最根本的原因是，社员之间的信任成本降低了，这就为高效协作提供了基础。在激励方面，原本公司要想法设法激励员工，而在社群中每位成员主动贡献价值（社员的动机是源于对社群的认同）。

社群治理，就是以各种各样方法不断提升社群认同感，提高社员之间的信任度。

社群会成为新经济体，拥有各自的社群币，并逐渐建立起小规模生态系统。最终，社群会形成像小米一样的品牌，产品/服务包罗万象。

社群会包含许多“合作社”，社员根据自己的兴趣，参与或创建“合作社”，并为其贡献技能，同时获得贡献值和代币奖励。和历史上的公社不同，参与社群生产活动最基本的前提是兴趣，其次才是获得奖励。另外，“工分”被换成了更容易流通的代币。

工分

代币

多种产品/服务社群内自产自销，由社员个人爱好驱动，由社员或小组信誉担保，更容易生产出最优良的产品和最好的服务。（长期，劣质产品/服务提供者会取消参与资格，或被清退出社群）。

社群产品和服务对外公开限量出售或竞拍（必须使用社群币），以凸现社群成员福利及社群币价值。

为提升合作社小组产品/服务质量，社群成员各类行业专家应积极协助。实现产品质量提升，并以一线品牌商品对标。

随着社区越来越壮大，社员技能组合越来越完整。各行各业的专家也会增多，具备协调组织能力的"领袖"也会增多。

"合作社"由"领袖"牵头，专家推动、社员生产，形成一种未来的新经济小生态。

这样说吧，未来的“合作社”，甚至会出现【社群农场】，由一群喜欢农耕生活的社员打理。也一定有人乐于钻研的农业专家，努力培育出世界上最好吃的“苹果”。并且，这种模式更容易获得回报，产品可以很容易在社群内部销售，一旦获得认可，由社群全员对外推广，并内部募资快速扩大生产规模。由于信任，人员调配也更加迅速，大批社员可以最快速度到达现场协助生产。

社群农场有了，社群幼儿园，社群医院，社群学校，社群工厂... 应该也会有吧？

未来，无论线上还是线下，都是社群的时代。社群将包罗万象，以一种崭新的，去中心化的形式，为成员提供服务，为社会做出贡献。

“乌托邦”，因为有了区块链，有了去中心化思想，或许真的有机会实现...

未来，大多数人都会加入社群，不如尽早吧？ 我知道的社群有：

007 不写就出局

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不出局