【HR面试100问】一篇文章根治各种HR面的套路问题，文章给出参考答案~持续更新
一篇文章根治各种HR面的套路
- 引
- 问题1：有没有男/女朋友
- 问题2：期望薪资
- 问题3：如何看待加班
- 问题4：谈谈职业规划
- 问题5：期望工作地点
- 问题6：谈谈对公司的了解
- 问题7：说出三个优点和三个缺点
- 问题8：平时怎么学习
- 问题9：学习成绩
- 问题10：为啥不考研
- 问题11：举个栗子证明 ...
- 问题12：遇到过的最大的困难
- 问题13：最让你伤心的事
- 问题14：最让你感动的事
- 问题15：给你100w怎么花(cvte)
- 问题16：BAToffer 你选哪个
- 问题17：腾讯和我们公司都给你offer了你去哪个
- 问题18：如何评价我们公司和网易(完美的面试题)
- 问题19：行业技术发展趋势
- 问题20：手里是否有其他offer
- 问题21：一个优秀的开发人员应该具有哪些特质
- 问题22：你投递c++，但是到时可能会让你转方向比如JAVA，你还愿意来吗
- 问题23：你选择公司看重什么
- 问题24：什么时候能来公司实习/能够实习多长时间
- 问题25：学校不放人去实习怎么办?
- 问题26：为什么井盖是圆的
- 总结
- TODO
- 创作不易，欢迎点赞，评论支持作者
引
IT 行业更重要的是技术面. HR 面只是最后一道把关, 检查这个应聘者是否存在一些 “致命缺陷”.
所以整体的面试过程, 大家要保持不卑不亢, 淡定从容, 条理清晰, 沉着稳健, 就不会有太大的问题的.
接下来就是问题和解答的剖析啦~~~
前方高能，请系好安全带
问题1：有没有男/女朋友
天天送福利：福利
这是一道送命题
不管是不是真的有男女朋友, 统一回答 “没有”.
一旦回答有, 分分钟被 HR 问死.
例如:
- 我们工作地点在北京, 你女朋友不想去北京, 咋办.
回答 “分手” , HR 认为你性情凉薄, 不适合公司; 回答 “不去北京” , 那 HR 给你发 offer 干啥 [/摊手] - 公司需要加班, 你女朋友不同意, 咋办?
回答同上.
总之, 就是各种 “女朋友不同意” , 真的是分分钟让你想撞墙.
问题2：期望薪资
这是一道必问送命题.
千万别回答具体数字!!!
千万别回答具体数字!!!
千万别回答具体数字!!!
数字报太高, 人家觉得你狮子大开口, 不要.
数字报太低, 人家觉得你对自己没自信, 不要(也有小公司可能你报个5k, 人家立马同意, 然后在心里偷笑赚大发了, 让你自己后悔去~~).
正确姿势: “作为应届生, 愿意服从公司的安排”.
因为你是应届生, 你没有太多的和公司谈判的资本, 并不是你想要那么多, 人家就会给的. (手握大offer的大佬除外, 这个是可以谈判的).
如果 HR 非要给个具体数字, 就根据去年的水平, 报一个薪水范围. 例如 8k - 10k
问题3：如何看待加班
这是一道送命题.
千万别回答具体时间!!
千万别回答具体时间!!
千万别回答具体时间!!
有大佬回答 “晚上十点” . 那意思是让你工作到十点零一分, 你就不满意了呗?
有大佬回答 “晚上十二点” . 那意思是让你工作到十二点零一分, 你就不满意了呗?
HR 会给你记录 “不能接受加班”.
所以统一回答: “作为一个新人, 应该多花时间熟悉公司的业务, 学习技术, 工作时间多长都不重要”.
当然, 这不光是嘴上说说, 希望刚参加工作第一年还是要多付出努力. 努力是会有回报的.
问题4：谈谈职业规划
这个问题不算很送命.
一般套路就是往技术上靠. 提升技术实力, 承担更多的业务线之类的. 总之和 HR 聊技术方向 HR 一般都会比较认可.
不要贸然去谈转管理. 管理这件事情不是什么人都能做到了的.
问题5：期望工作地点
就是回答公司所在的地点. 同时表现出强烈的对贵公司的兴趣, 非常想去~~
如果公司在一线城市, 可以回答想去大城市打拼;
如果公司在杭州, 珠海, 武汉这种城市, 可以回答消费水平/自然环境等等, 体现出 “稳定” “长期” 这样 HR 想要的关键信息.
或者干脆回答说去哪里都不影响(这个回答略逊一筹, 但是胜在万金油, 不会答错).
即使你非常想去北京, 但是公司在广州, 那也是先说想去广州. 记住, 拿到的 offer 可以再拒. 但是错过的 offer 没法后悔.
问题6：谈谈对公司的了解
这个根据公司不同, 见招拆招. 墙裂建议面试前先看看公司的官网, 了解一下公司的产品和业务. 这样容易有更多的共同话题.
对于游戏公司, 要求对游戏有更深入的理解.
问题7：说出三个优点和三个缺点
这是常规问题.
网上有很多固定解法.
优点比较简单, 大家结合自己情况准备即可. 优点要准备好实际的例子为佐证.
缺点不能是真正的缺点, 而要是某些场景下还是优点, 或者缺点无伤大雅, 反而能调节气氛.
例如:
- 我比较头硬, bug调不出来不想吃饭不想睡觉.
- 我比较贪吃, 谁和我抢我和谁拼命(适合萌妹子使用. 大老爷们就算了)
千万别说, “我不爱学习”, “我沟通能力不行”, “不擅长写代码”, “喜欢偷懒” …
虽然这些是真实情况 手动 [/摊手]
问题8：平时怎么学习
是时候展现真正的技术了~~~~
掏出博客, 掏出 github.
如果没有这些积累的同学, 可以自行去面壁了~~.
但是没关系, 毕竟以后还有社招, 还要跳槽, 所以从现在准备, 以后也用得上.
问题9：学习成绩
这个要实话实说. 不能造假, 因为有些公司会要求带成绩单(面试/入职时)
如果本身是学霸, 这就很容易.
如果本身是学渣, 挂科无数, 可以说主要精力去学习编程了. 觉得编程更感兴趣更实用所以耽误了学校的课程.
不要说自己天天玩游戏 [/笑哭]
问题10：为啥不考研
统一回答: 我认为, 对于 IT 行业, 在工作中结合实际的商业项目对自己的技术提升更大.
问题11：举个栗子证明 …
这个和自己简历上埋的坑有关. 如果简历上写自我评价, 然后自我评价里写: 我擅长沟通, 组织能力强…
那么 HR 会让你举个栗子证明你组织能力强. 大家提前准备好栗子.
问题12：遇到过的最大的困难
这个容易暴露上限. 如果你回答的问题其实根本没那么困难, HR 就会觉得你的上限不过如此哇.
例如, 回答考试没考好balabala, HR 就知道了, 原来你还是初中生水平 [/笑哭]
这种也比较适合回答技术上遇到的问题. 提前准备好.
问题13：最让你伤心的事
这个问题也容易暴漏上限. 但是难度不大. 最稳健的答案是 “亲人去世”. 但是如果亲人没去世, 别乱编啊 [/笑哭] 中国人还是要讲究吉利不吉利的~~
问题14：最让你感动的事
这个问题也容易暴漏上限. 但是难度更低. 最稳健的答案就是 “亲情”, 尤其是 父母恩情. 这个大家好好总结, 都不难想.
千万别说你男朋友给你送个花好感动(HR: 蛤? 刚才不是说没男盆友嘛??)
问题15：给你100w怎么花(cvte)
在离公司距离合适的位置买房. 体现出你的 “稳定性”
问题16：BAToffer 你选哪个
这是一道送命题.
回答任何一个都凉凉.
一定要回答, 选择贵公司(就是你面试的那家公司). 该舔的要舔.
原因需要下点功夫做做功课. 了解公司的优势和特色, 才好舔. 尤其是在某些垂直领域第一的公司, 还是很好舔的.
另外还要注意, 只能舔贵公司, 但是不能 “黑” 其他公司. 在背后说别人坏话这是面试中的 大忌
问题17：腾讯和我们公司都给你offer了你去哪个
答案同上.
问题18：如何评价我们公司和网易(完美的面试题)
同类型题目, 其实 HR 就是想听你舔她.
问题19：行业技术发展趋势
这个需要靠平时的积累. 多关注行业新闻动态吧. 这也是能提前准备的问题.
问题20：手里是否有其他offer
如实回答. 没有 offer 的不要伪造. 有 offer 的不要隐瞒. HR 不会因为你手里有 offer 就不给你发, 相反, 你手里的 offer 会成为你优秀的佐证, 也是你谈薪资的筹码. 但是虽然说有其他 offer , 要马上表态, 表达出我对贵公司非常感兴趣, 特别想加入贵公司~~.
有些大佬可能 offer 拿了 7, 8 个, 这种情况别全说. 要是说有 8 个 offer, 人家怕是觉得你是来面着玩的~~ 所以挑两个大的说说即可.
问题21：一个优秀的开发人员应该具有哪些特质
这个比较简单一些.
技术素养 + 分析问题解决问题的能力 + 学习能力 + 沟通能力 + 产品的理解深度 …
按照自己的理解回答即可~
HR 可能会追问, 那么如何展现出自己的这些能力.
这一定是用结果说话. 能够让项目保质保量完成, 为团队带来收益, 这是最好的证明. 公司只看功劳, 不看苦劳.
问题22：你投递c++，但是到时可能会让你转方向比如JAVA，你还愿意来吗
同类问题:
你投递服务器开发, 现在让你转前端, 你愿意来嘛?
你投递开发, 现在让你转测试, 你愿意来嘛?
愿意. 大家要记得, 面向工资编程. 只要钱给到位, 这些都不是问题.
而且, 咱们还都是一张白纸, 技术方向有很多, 没有高低贵贱之分, 到你适合哪个方向, 这要真正经历过才知道.
而且如果后期觉得不合适, 还可以内部转岗/跳槽. 社招的选择空间比校招大很多.
正确回答姿势: 参考张鹏霄大佬的回答
虽然我主要使用的是c++，但是我觉得语言间都是互通的，即不存在很大的转换的成本。
此外，我觉得贵司的业务与具体的开发方向和我个人的兴趣非常的契合
最后，我觉得，代码之外，做工程的能力也很重要。
综上，这都是小问题啦
问题23：你选择公司看重什么
回答: 技术成长. 虽然实际心里想的是 “钱” , 但是不要嘴上说出来. 和 HR 聊天比较为重的做法就是尽量往技术上扯, 体现自己是一个对技术非常有兴趣的人.
问题24：什么时候能来公司实习/能够实习多长时间
如果是已经拿到正式 offer, 实习时间是不影响的, 根据自己的情况来决定.
如果是应聘实习生, 一定要回答 “随时都可以”. 如果回答 “学校不放人” 一定凉凉.
先拿到 offer 再解决学校的问题.
问题25：学校不放人去实习怎么办?
溜. 学校只是为了自己的管理方便, 因此肯定不会放人. 并没有从学生的利益老考虑.
因此我们只能想办法隐瞒学校, 偷偷过去实习. 大不了被发现了再回来.
实习时间越长越好. 如果只实习一个月两个月, 是基本没啥意义的.
问题26：为什么井盖是圆的
这是一个相当蛋疼的问题, 但是出现频率又很高.
参考链接:
https://www.jianshu.com/p/a4cec7e80b0a
实际上也有很多不是圆型的井盖的~~~
总结
孙子兵法云, 多算胜, 少算不胜, 而况于无算乎?
汤老湿教大家的不是骗人, 而是一点点的套路.
讲道理, HR 的套路多了去了, 咱们稍微懂一点, 不过分.
正是, 城市套路深, 我要回农村; 农村地也滑, 人心更复杂~
多做准备, 肯定能拿到 心仪的 offer !
TODO
你对996怎么看
对互联网公司加班怎么看
让你加班到十点，你愿意吗？
为什么不选择bat
有没有对象
公司搞活动先送对象还是先送同事
你最有成就的一件事
你的缺点/优点是什么
宿舍里有没有最讨厌的人
当与开发人员有bug类的纠纷
当与产品人员有纠纷的时候
公司分部怎么选择–比较偏向哪个城市
为什么不考研
手头有多个offer怎么选
如何更快融入集体
你这个专业前景挺好的，为什么转行？会不会后悔
如何自学，遇到问题怎么解决–框架/请教
本专业学科与自学之间如何平衡—计划管理/自制力
是否觉得在适合去跟一个陌生人打交道，做一个活跃分子的角色
有出差的意愿吗
秋招有没有找工作
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