给你百万年薪，敢要么？

你值得拥有更好的未来

周末闲聊的时候，朋友提到了她公司新请的一个文秘，这个人是她介绍进公司的。文秘小姐上手特别慢，办事准确率低，效率也不是特别的高。不过，鉴于是她介绍进公司的，大家都给足了面子。可是过不了多久，公司老板提出要降低文秘小姐的工资待遇，于是文秘小姐就提出辞职不干了。我想起了一句鸡汤文里看到的话，大体的意思是没有人有义务根据你平庸的现在去推断出你辉煌的未来。

我曾经有个一个小助理，一个非常年轻聪明的女孩子。平时，她也就是做一些辅助性的工作，非常琐碎。每次我看到她闲下来的时候不是在刷朋友圈就是在逛网店或者闲聊。鉴于觉得她天资聪颖，我多次尝试把一些比较有难度的案子交给她处理。可是我却发现她不是根本不经大脑不用心就是马马虎虎错漏百出。她或许少了一些阅历和文字处理能力，但是但凡用心上进，应该也不至于那样。她总在被动的等待被安排工作中度过她的每一天。后来她离开了公司，我想她应该是感觉这大半年被琐碎的事情浪费了她的青春。

公司团队里有许多有能力有抱负的好销售，她们有突破瓶颈的想法，却迟迟不见行动力。我们很容易是第一个站出来打击剿灭自己积极念头的人，因为原地踏步远比披荆斩棘容易。不是在公司里得不到成长，而是我们或许并没有给自己这个去争取成长的机会。每个人都有这样的机会，只要你能证明自己是值得的。

我的第一份工作是在酒店里做客房服务。不要小看这种简单重复的体力工作，要高效不出错的完成任务是一件很难的事情。刚开始做的头半个月，我每天连中午都顾不上吃饭。所谓笨鸟先飞，别人吃饭，我只好追赶进度。 后来慢慢上手了以后，我就给自己调高要求，要提前超额完成再去帮助那些无法按时完成的团队伙伴。我总是在总结经验找窍门怎样可以提高效率，从每间房间要求的14分钟完成，变成10分钟，甚至8分钟。还有怎么样对付浴室最顽固的污渍，刷出可以当镜子用的浴缸。

我想，这也是为什么在3个月后我争取到了机会转去前台工作。终于结束了连走在回家路上都会累的一屁股坐在大马路上的日子。只有努力去证明了自己的价值，别人才会给你实现价值的机会。如果你的能力不值百万年薪，就算给你这个机会，你也只会被压得喘不过气来。

并不是每份工作都会创造奇迹，大多数人的工作或许都是由这些琐碎繁杂的小事组成。如果你连在小事中都无法证明自己的能力，谁又有这个义务去支付你辉煌的未来呢？