二百五十二夜，请嫁给我

7.16

论持久战

我工作上的加班问题总算熬到领导觉得应该重视起来的时候，终于抽一个时间来跟我提一提，不然周末就真的没有权利让我做事，我也不稀罕这样的公司会威胁我什么，只有能力弱的人，才会过多的担心自己是走是留，态度在这里，工作能做好，酬劳也是必须的，相反，我更喜欢老板愿意给我更多的机会尝试有价值的事，不然我也挺为老板担心资金浪费问题，现实告诉我，从来就没有免费的午餐，只有自己坦诚面对现实的货真价实，想要多少钱，就要付出多少心血，我认为自己是没错的，老板跟我谈话过程中，还假模假样不知情的问我拿了多少薪水，感觉我像没有自知之明的人一样，威胁我说，别人都是试用期而我不是，我像是占了便宜还卖乖，其实是在警告我已经获得了这么多的好处就别奢求更多了，但这也说服我？只是老板自己意淫的一套充满情怀的方案，这次谈话的目的是解决周末加班问题，事实站在我这边，没有什么可以退路的，虽然身份的切换，出公司门大家是朋友，在公司里是老板，但还是要把话说清楚，才能把事办好，不能含糊其辞，自己有苦说不出，换来一句老板的安慰：辛苦了，这句免费的话谁不会说？一看这招不行，就开始给我画饼，分期权，真是笑死人，这年头，话说创业公司都流行这个，再说公司也没有行动，对我来说也是没用，我直接说基本的保障都搞不定，谈什么光鲜的未来？

扯了半天，我跟老板出招，我说我不是为了加班而去加薪水，而是加班起码也能调休，这样才能让我安心去加班，不然没动力，工资可以不变，这样就不会存在投机取巧的行为来坑公司，有这能力还不如重新谈薪资待遇，就这么小的事说了半个钟头，老板也是挺想剥削员工，这样的老板怎么指望给员工谋幸福呢？出发点就错了。最终，他还是答应我了，我其实对公司一如既往的失望，这样的公司怎么留得住有能力的人？