2020年底新基建人才缺口将达417万，AI、5G技术岗位更抢手！

今春招聘季，就业成了老大难。多数行业岗位规模因疫情缩减。

新基建时代，人才是基石。对于即将毕业的后浪来讲，新基建的机遇就是更广阔的就业前景。

新基建人才缺口年底达到417万，5年内中国5G新增岗位300万

BOSS直聘研究院数据显示，人工智能、5G、工业互联网、物联网等「新基建」热门产业的应届生招聘力度普遍提升，面向应届生的岗位规模较去年同期均有1-5个百分点的提高。

               

智联招聘日前也发布了《2020年新基建产业人才发展报告》，报告更给出了更具体的数字，我国新基建核心技术人才缺口预期年底将达417万人。核心技术岗位平均月薪过万，AI，5G相关赚的更多！

 

中国信通院预测，2020年至2025年中国因5G将新增就业岗位将达到300万人。

            

为什么需要这么多新基建人才？

 

新基建主要是技术驱动，赋能传统行业领域。

 

借助新一代信息技术升级，新基建重在建设工业互联网、5G、物联网、卫星互联网等通信基础设施，同时大力发展人工智能、云计算、区块链、边缘计算、量子计算等新技术基础设施。

              

2020年中央密集部署新型基础设施建设，各省市发布相关重点项目投资计划，以信息网络为基础，实现数字转型。

 

近日，江苏、上海、广州、天津等地，纷纷投资千亿、万亿新基建项目，部署亿万级产业群。

可以想见，这417万后浪未来将涌入到智能化数字基础设施的建设中，在通信、新技术、算力等基础设施中充分发挥他们的才能。

新基建核心技术岗：Java开发工程师平均有2.7个工作机会，系统架构师平均月薪2.4万

报告选取了两个指标，CIER指数和平均招聘薪酬。

 

CIER（中国就业市场景气）指数由中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布，计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。 

这个指数大于1，就表示供不应求。比如说指数是2，则意味着平均一个求职者有2个潜在的工作机会。景气指数越大，这个岗位未来前景也越好。

 

受疫情影响，在2020年初，整体就业指数有所下降，包括核心技术岗位。

              

2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位中，CIER指数（缺口较大）的Top20职位以软件开发类为主，包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、IOS开发工程师、WEB前端开发、嵌入式软件开发、网络与信息安全工程师、系统架构设计师等，多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。月平均薪酬大多在万元以上。

1. 从薪酬来看，核心技术岗位当中，系统架构设计师（CIER指数1.41），2020年一季度平均招聘薪酬高达24277元/月，第二名是算法工程师（CIER指数2.29)，19124元/月。

 

猿们加油了，有朝一日，升级到系统架构师，走上人生巅峰...

 

有关算法工程师，在我们之前的报道中，也曾多次讨论过，各个互联网大厂的算法岗，竞争激烈百里挑一。但其实总体互联网公司开放的算法岗位还是很多，供不应求非常缺人，普遍大厂对实践经验和上手业务的能力要求很高。去不了BATH也可以考虑去创业公司。      

2. 从CIER指数来看，缺口最大的是Java开发工程师，也就是说平均每个人有2.73个工作岗位可以挑选。

              

Java开发工程师的招聘人数占比从2018年一季度的3.82%提高至2020年一季度的5.38%，在热门开发语言排行榜TIOBE排名中，Java连续五年高居榜首。

 

单以北京为例，职友集统计数据显示，北京Java开发工程师月平均工资 19.7K，相比北京平均工资 11.9K，高了 65.7% 。拿 20K-30K 工资的占比最多，达 30.8%，（数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。）       

按这个架势，Java开发工程师还是会继续火下去。

北上广依然核心，新一线强势崛起

 

1、从城市看，北京招聘需求持续第一，新一线城市正在崛起

        近三年来，北京一直稳居第一，在整体疫情下滑的情况下，占比仍然达到13.46%，互联网、AI大厂齐聚北京，后厂村功不可没。

除了北上广深以外，新一线城市也在迅速崛起。苏州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆等等招聘需求占比增加。苏州、成都、西安、武汉等城市的招聘需求相比于去年不降反增。

这些地区开始明显加速发力新基建信息基础设施产业，新兴产业为核心技术人才提供了更多落地落户的选择和优惠政策。

2、从省市需求来看，广东省排名第一

 

前五名依次为广东、北京、江苏、上海，山东，占比分别为15.52%、13.46%、10.86%、7.41%，5.87%，五地占比之和为53.12%，超过全国信息基础设施产业招聘核心技术岗位招聘需求人数的一半。                  

新基建产业人才招聘占比最高的10个省市，招聘需求偏好和地区优势有关。

广东为什么排名第一呢？广东一直以来是制造业大省，可以看到热招岗位前几名是硬件工程师，机械工程师，质量管理/测试工程师，这和粤港澳大湾区区域聚集的一大批龙头制造业企业是分不开的。

3、从区域划分来看，新基建人才中西部地区大幅上涨，贵州逆袭

相比于2016年人才需求，2020年全国大部分地区的人才需求都有小幅度下滑，西部地区则大幅上涨，贵州等西部省份在信息产业的布局成效显著。

       

截至2019年12月底，贵州全省互联网企业数量达到360家！

从全国来看，贵州省大数据产业发展指数为76，仅次于北京和广东，位列全国第三位。贵州近20年以来实现了区域经济逆袭，GDP增长17.5倍。

新基建人才素质高，本硕占九成

从新基建人才学历分布来看，本科学历的人才占到64.58%，硕士学历的人才占到25.08%，两者合计为89.66%。博士学历的人才占比为0.84%。新基建人才普遍教育背景较为优良。

新基建时代，是核心技术成果厚积薄发的时代，从早期的筑桥修路到现在的数字化建设，每一块「数字砖石」都需要人才的助力。新基建拉动地区就业和经济是未来5到10年的大势所趋，同学们加油！

参考链接：

https://finance.sina.cn/china/gncj/2020-05-23/detail-iirczymk3186931.d.html?vt=4

https://m.mp.oeeee.com/a/BAAFRD000020200525325426.htm