运维同学，为什么你的简历又石沉大海了（粉丝回信）

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最近对一个同学进行了答疑，同样情况的同学可以一起看下，以下是回信正文

hi

首先，鼓励一下我的同行，不要着急，面包会有的，挺住，能赢：）

我看了你的简历，我认为它石沉大海的原因不仅仅是简历本身（当然，简历也有较多优化空间）。

 

市场对于运维工程师的需求量本身就不算高，加上这两年经济环境不好，所以运维工程师找工作周期长是意料之中的事情，可以有个预期。现在高新招聘互联网运维工程师的，一般都是国内的互联网大厂，因为他们有海量的机器和服务，运维工作在这种环境下才能体现出应有的价值。在小公司，业务量很小，运维很多时候都做的是IT管理员或者售后工程师角色，提供的价值有限。当经济不景气的时候，产品都卖不出去，更加不需要运维了。

 

所以，我的建议是，趁着这段空闲时间，夯实基础，深挖做过的几个项目，然后投简历去大厂。大厂可以给你更好的实现价值平台和远高于9k/mon的回报。

 

说回你的简历，如果我做面试官的话，有几个地方确实是需要改的

1.格式，错别字

格式有问题，错别字等都会让人感觉你态度不积极，或者是一个做事毛毛草草的人，HR可能连内容都不看就丢掉这份简历了。

 

2.顺序

将个人亮点和核心竞争力放到简历的较上方位置，建议将教育经历位置下调，具体学校名称去掉，直接写全日制本科，专业软件工程（你的毕业院校在这里是你的竞争劣势，无鄙视世纪学院的意思哈，不要误解），如果有2个技能水平差不多的面试者，如果没有特殊原因，面试官更喜欢知名学校的，如果面试官没有主动提及，不要主动去说自己的毕业院校，没有好处。

 

3.专业技能调优

专业技能一栏，可查看各大互联网公司对于运维工程师的技能要求，以它为模版去写，技能契合度是用人单位重点考量的地方之一。主动将技能亮点提前，去除用人单位不关心的项目（在用人单位眼里，这些都是噪声），最好可以将技能分类，并标出掌握程度，类似数据库加索引的思想，帮助面试官以更快的速度掌握你的个人信息。直接罗列技能不是好选择，在数据库里相当于是没有索引的全表遍历，浪费面试官时间，他很可能会因为找不到重点而放弃这份简历。

 

4.项目经历调优

去掉项目一二，这两个属于是非常基本的技能，无法体现出竞争力。反而会让面试官觉得你“没有料”。项目三和项目四可以深挖一下，这两个项目可以发散到负载均衡，高可用，web站点调优策略，数据库数据一致性，数据库高可用方案，数据库冷热分离，数据冷热备这些任意方向。如果获得面试机会的话，面试官很有可能会在这些方向和你进行更深层次的讨论并最终影响录用结果。

 

5.开发能力相关介绍

运维是需要优秀的编程能力的，互联网公司内各种工程师的具体区别其实是体现在大家建设系统种类不同。开发工程师负责建设业务系统，测试工程师负责建设测试平台，运维工程师负责建设一系列的运营系统。运维工程师千万不要认为编程与自己无关，互联网公司里，编程是每个人的基本生存技能。

 

以上都是我个人的建议，不一定完全正确，自己理解和斟酌，优化一下简历。祝早日觅得如意岗位。

 

best regards！

===以下是简历内容，有用人单位对这位同学感兴趣的话，也可以私信我===