2019软件测试初级教程

根据信息产业部门的统计，我国目前软件测试人才的缺口在30万以上。但是，由于独立开设软测课程的高校非常少，软测专业人才的培养主要依赖于职业培训。而有能力进行规模化职业培训的机构并不多，培养的软测人才远远跟不上企业需求的增量。因此，在未来的十年中软测人才缺口还将持续放大。2019软件测试初级教程分享给大家。
那么到底应该怎么学呢？
1.首先，你应该清楚自己为什么选择程序员这个职业?现在很多人是因为软件行业的薪资高才进入的，其实没有人不想挣钱。但我的看法是，程序员是没有办法一夜暴富的。
甚至可以说如果你聪明伶俐，做程序员不如去做销售人员的待遇和收入上升得更快一些。做程序员首先一定要从兴趣上爱这个行业，否则根本无法忍受成为一个真正程序员要付出的代价。请记住，程序员这种职业是非常辛苦的，需要全身心的投入，如果舍不得付出和牺牲自己的青春的话就最好不要选择这个职业。
2.程序员应该是一种充满激情的人，他们喜欢挑战，喜欢接受新的技术和知识，对好奇和不懂的技术总刨根问底的精神，并以此乐此不疲。他们最大的精神享受是自己的努力成果给别人带来方便，快乐，能够得到别人的肯定和重视。
优秀的程序员应该是完美主义，他们对自己开发的软件一丝不苟，从功能到界面到软件的健壮性等。他们甚至会为界面上的一个按钮的外观折腾半天，直到满意为止。一个缺乏激情的程序员的职业生命是很短暂的。
在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。
希望对大家能有所启发~