解决焦虑感

第一次有明显焦虑感的时候是去年夏天。

刚刚从工作好几年的创业公司离职，突然失去了方向。在公司，我几乎干过所有的职位，因为前一年公司的高速成长，又管理了3各团队。但是这一切不仅没有给我自豪感，反之，却是深深的焦虑感。

我焦虑的是在某项专业能力上，我没来得及深入和打磨，就进行了换岗，短时间做的还不错之后，又做了管理，心里总觉得缺了点什么。等到公司的发展和自己的预期开始不符想跳出来看看外面世界的时候，我开始不知道要做什么了。

那个时候，我几乎用了几个月的时候在为“将来我能做什么“思考，尝试去放空旅游，去分析工作，但始终难以理清。直到有一天，在网上我看到了当时比较有名一个线下互联网课程，觉得也许可以去试试。在经过申请和筛选，我被入取了。课程安排在每周末，每周五晚上我都会从上海坐高铁去北京，周日再回来，坚持了一个月。

没想到的是，在那里，我明白了我焦虑的源头，渐渐摸清了自己的思路。

我在那里遇到了一群在工作理想中志同道合的伙伴。看到了才20岁出头的同学已经有过很牛逼的创业经历，看到只用2年时间就从著名互联网公司从助理做到高级产品经理的同学。更重要的是，他们的思想，个性和散发着积极向上的气氛深深吸引了我。在一个同学的帮助下，我重新梳理了自己的优势和劣势，结合自己的兴趣，制定了下一步目标

幸运的是，没多久，我就找到了下一份工作的新挑战。虽然至今仍旧有焦虑感，但是适当的焦虑感对个人成长还是有一定帮助，它督促你学习和进步。但是，还是要注意度。更重要的是，有焦虑感的时候，一定要弄清楚背后的根源，为什么会产生？从而用行动去一步步减轻它或者解决它。