2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> 
相信你可能经历过这些：
已经工作两三年了，每个项目都会加班加点全力以赴去完成，薪资增长幅度却不如人意。
听说年后离职的老同事，金三刚拿下高薪offer，年薪直奔50万了。
由于现在的公司接触不到新技术，对自己的市场竞争力无比焦虑，未来职业道路怎么走？
这个凛冽寒冬，你终于明白，现在的工作机会很少，薪资很难有较大涨幅，Java工程师的年薪是技能决定的，是时候去提高技能，提前规划未来职业发展路径了。
作为Java工程师的你，到底该如何进阶，才能快速提高薪资到45万甚至100万呢？
分享一些过来人的经验，供大家参考。
一朝成为Java工程师，就注定终身学习。
在Mike的13年的Java工程师生涯中，这一点深有体会，而让我坚持学习的动力，主要源于以下三个方面：
1、 不断增值自己，拥有更多选择权
如果将技术比做一棵树，每学会一门语言，就点亮树上一个果实，你会得越多，技术树的果实就越多，价值就越大。当技术树的果实积累到一定程度，你就能纵向往高阶技术方向晋级，职业发展之路更上一层楼。
2、 互联网没有舒适圈，止步不前便是退步
计算机技术更新迭代快、新技术层出不穷，如果想要成为一个优秀的Java工程师，就要做好随时学习的准备，并持之以恒，这样才能跟上互联网日新月异的发展节奏。
3、 学习是面对竞争、度过中年危机的最好方法
Java工程师是高薪职业，近年来互联网的高速发展下，更是一度成为抢手的热门职业，以至于投身到这个职业的人越来越多，千军万马过独木桥，想要不掉队，唯有努力学习，成为互联网公司高薪争抢的中高端Java工程师，才能不惧寒冬。
2018年这个寒冬让很多互联网人清醒了，众多大企裁员、招聘需求收缩，主要还是针对基础岗、温水煮青蛙给煮死的那波人，中高端Java工程师在市场上依然紧缺。
下面，Mike为大家梳理了一份目前互联网公司的主流技术选型。
互联网公司主流技术选型
进阶高级Java、架构师必学6大主要技能，包括：数据结构和算法、Java高级特性、Java web核心、数据库、Java框架与必备工具、系统架构设计等，希望能真正帮助到想要从程序员进阶为高级Java、架构师之路的朋友。
1、并发编程
通过深入了解最底层的运作原理，加强逻辑思维，才能编写出高效、安全的多线程并发程序。
包括：集合框架（源码）、工具类、框架Spring、SpringMVC、Mybatis、Shiro、Netty、服务器（tomcat、Nginx）、网络编程、序列化、JVM等。
2、设计模式
设计模式是可复用面向对象软件的基础，学习设计模试是每一位Java工程师进阶的必经之路，灵活地使用设计模式，可以让代码变得简洁、易懂、复用性更高。
常见常用的设计模式有：工厂模式、代理模式等。
3、分布式架构
随着业务体量及重要性的增大，单体架构模式无法对应大型应用场景，系统也决不允许存在单点故障导致整体不可用，所以只有垂直或水平拆分业务系统，形成一个分布式的架构来消除单点故障，从而提高整个系统的可用性。
包括：分布式Session、分布式缓存、数据库、一致性、负载均衡、消息队列（RabbitMQ、ZeroMQ、Kafka）等
4、微服务
因时因地制宜，选择使用微服务架构的收益将远远大于成本。
规模较少的企业可以考虑适当引入合适的微服务架构，改造已有系统或新建微服务应用，逐步积累微服务架构经验，不要全盘实施微服务架构，综合考量成本与效率、实用性。
Mike在往期发布的架构系列《BAT架构技术专题合集》中，有针对微服务的系列篇，文末有查看地址。
5、JVM性能优化
6、架构关键基础设施
最后，Mike想说，职场也好，人生也罢，每个阶段都有一定的阻碍与瓶颈，这是我们都要经历的。
如果你能够认清自己以及自己所处的阶段，有针对性的去思考、充电，坚持做正确的事，付出比别人更多的努力，你就会比别人更加优秀，拥有更多的机会，
这就是我们常说的马太效应：越努力，越幸运。
如果大家觉得不错，谢谢在本篇文末点赞、评论支持下~
我是mike，13年+互联网从事经验，曾先后就职于淘宝、盛大、百度、携程 ，历任高级研发工程师、研发经理、架构师、事业部CTO，主要分享：Java面试、BAT架构技术、CTO等干货。