辞职信模板
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以添加公司，而且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了非常多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同一时候也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
二零零三年七月xx日
再来：
－－－－－－－－－－－－－
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你认为方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都非常享受这份工作。转眼快×年过去了，我要又一次确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都非常惬意。但，由于某些个人的理由
，我终于选择了開始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，而且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道能够说什么，仅仅能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004. i have decided to take
this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.
it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years.
thank you for allowing me to 公司名.
yours sincerely
辞 职 报 告
从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的非常开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同一时候在公司里也学会了怎样与同事相处，怎样与客户建立良好关系等方面的东西。并在
公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并添加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照应表示真心的感谢！！
在经过2003年下半年的时间里，公司给予了非常好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能非常好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两
年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉惬意，感觉有些愧对公司这两年的照应，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的非常
多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己谨慎考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
尊敬的领导：
我非常遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我開始踏上了社会，完毕了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有
着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上假设两年没起色就该往自己身上找原因了。也许这真是对的，由此
我開始了思索，认真的思考。虽然我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到吃惊――也许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己非常痛苦，然而人总是
要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，而且让我确定了这个念头。也许仅仅有又一次再跑到社会上去遭遇挫
折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得非常顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也非常清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 2004项目启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项
目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动開始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不
如短痛，也许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目開始前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些以前同甘共苦的同事，非常舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴盛发达！
辞职人：***
年月日
英文辞职信范例（一） Mr. Smith, I have worked in the Sales Development as a salesman for six years, and I have been satisfied with this position. However, a friend of mine introduced me to Goldlion Company, and I have decided to accept a post that will give me greater possibilities for promotion and an increase in my salary. I therefore write this memo as formal notice to terminate my engagement with you one month from today's date.
英文辞职信范例（二） Dear Mr. Wong, Re: Resignation from the post of Settlement clerk I would like to let you know how much I have enjoyed my last three years at the Hero Company. Hero Company is an invaluable place for enriching my knowledge about financial field, I enjoyed working with my colleagues and I have learned so much things here. Because I would like to take a new challenge and I want to meet people from all walks of life, I have accepted an offer from an Insurance firm as a Personal Financial Consultant. I would therefore appreciate it if you would accept my resignation effective from 8 March, 2002. I would be very much obliged if you would kindly give me a reference letter before I leave. Thank you for all that you have done to make my work here both interesting and enjoyable. Yours sincerely, Alexander Fung 辞职报告
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怎样写辞职信？撰写辞职信的艺术 如今，你的工作可能令你认为走进了死胡同，可是你不久就可能请如今的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉不论什么关系。当你准备离开的时候，使用下面的一些秘诀来写你的辞职信。你会在《繁忙行政人员的书信范文手冊》(To the Letter: A Handbook of Model Letters for the Busy Executive)中找到很多其它的灵感。 在辞职信的最開始告知你要走了。能够考虑用“我会在10月份某个你认为方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人认为你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要由于是辞掉旧工作，就认为早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。 告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”可是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这样的情况下，消极的情绪还是留给自己。能够说得含糊些，“我打算追求其它方面的爱好。”假设你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力能够让死人醒过来。 对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。 保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，可是要知道，新公司不断在失败，风险项目经常不了了之，你能够面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。能够这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。可是你没有必要埋葬你的机会。 假设你让你如今的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。 |
“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子仅仅从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职事实上也是一门学问，假设辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，非常有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。
俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸（即使对方正计划炒你），因此，怎样顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是怎样辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。
鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。假设是政府机关、事业单位则须要辞职者另行考虑。
辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职；一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，可是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。
辞职并非一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要谨慎考虑，千万不可意气用事，在考虑怎样向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，假设理由是充分的，辞职会带给自己很多其它大的发展与机会，那么辞职才是应当的。
为什么要辞职？可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包含下面几方面：
1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力能够得到充分发挥。假设单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比方我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，可是过去之后他才发现自己的收入不但没有添加，反而是降低了，由于新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。
2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，假设关于创业的计划还没有准备好的时候，最好还是不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，由于这样的原因而提出辞职，不管以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是全部的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无优点，留用你可能仅仅是权益之计，在物色到能够替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么easy了。
4、对于企业的现状不惬意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，事实上在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，很多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。
5、由于须要学习、进修而辞职。很多人由于要考研、继续教育、出国而须要辞职，这样的原因不管是企业还是个人，都是能够接受的。
6、由于工作位置的原因而辞职，比方离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的原因。事实上，假设你如今的工作实在不想放弃，也能够考虑一下有没有其它解决的方法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。
7、由于个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。由于这原因而想要辞职，首先应该明白，在今天的这个社会上很多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立马就有一份能够适合你的爱好，能够发挥你的特长的工作？考虑好之后再去决定是不是要辞职。
8、由于一些小事件让自己不惬意而辞职，比方与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比方在天涯里一个女孩由于同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。
9、企业流露出对你不惬意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这样的情况下的人无疑是十分悲慘的，在这样的情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，只是要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。
10、个人由于在企业犯了错误，认为无颜面呆下去而辞职。有的人由于犯了错误，想赶紧走人了事，虽然这样的办法能临时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。
所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比方对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：
1、 辞职是唯一的解决的方法吗？有没有比辞职更好的办法？
2、 辞职是主动的，还是被动的？
3、 辞职是不是仅仅是由于受了别人影响？
4、 辞职是不是仅仅是一时心血来潮？
5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善？
6、 有没有考虑辞职的成本？
回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出辞职的决定，那么就要进入实质性的操作阶段了。
作出辞职决定后，辞职者须要先了解企业关于辞职的条文规定，再依照对应的程序进行辞职，这样才干够不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。
辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞职的手续有对应规定。
和企业已经签有劳动合同尚未到期，辞职就实质就是与企业解除劳动合同，辞职者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定，以免由于不熟悉相关的规定而受到损失。
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明白赋予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无须不论什么实质条件，并须要企业批准才行，仅仅须要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）就可以。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的允许。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，还有一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”；原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明白规定了赔偿的范围：“劳动者违反规则或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用；2 用人单位为其支付的培训费用，两方另有约定的按约定办理；3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4 劳动合同约定的其它赔偿费用”。依据这一条款，很多辞职者往往会面临企业要求赔偿的情况，尤其是大专院校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是非经常见的。提醒辞职者的是，在与企业签订劳动合同的时候，要留意当中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利益。
辞职并一定要提前三十天，也能够依照企业规定的提前时间向企业提出辞职，比如有的企业规定提前一周提出辞职，很多企业都规定提前半个月提出辞职。
辞职者依照相关规定提出辞职之后，企业通常会依照规定进行办理的，结算对应工资，为辞职者转出档案，交接社保等相关事宜。
假设企业没有按规定办理，辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，保护自己的合法利益。
当然，很多企业并没有关于辞职方面的对应规定，也没有同就职者签定劳动合同，辞职者的档案与人事关系根本不在企业，这样的辞职办理起来相对easy一些。
辞职者假设希望自己能够从企业顺利地辞职，就应该选择合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式，这样自己的辞职才会得到企业的理解，个人的相关权益能够得到最大的保护。
合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同一时候也不会让自己的利益受损，比方，你是一个项目经理，企业交给你的项目刚刚開始执行，在这个时候辞职显然难度会非常大，即使企业无法阻止你辞职，也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比方，你是在11月份提出的辞职，你就要丧失年底双薪及个全年的奖金，这方面的事情也要认真权衡。
合适的理由就是让企业比較接受的理由，这样也会降低办理辞职手续时的压力，依据企业人力资源主管们的共识，下面理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照应家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免，比方不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。
合理的辞职方式就是依照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所採用的方式是企业所接受的，比方写辞职信，E-mail辞职，或者与负责人私交不错，那么仅仅须要口头提出也可。普通情况下，辞职者不宜採用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯，尊重给予我们工作机会的企业或个人，不管是在求职时，还是辞职时，也由于你以前有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会须要前任上司的介绍信或帮助。
这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论，仅仅要结构清楚、简明扼要地将全部重要信息描写叙述清楚就可以。下面是一些建议：
1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。
2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或依据企业规定时间提出辞职。
3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。
4、辞职信应该标明提出辞职的时间。
看看下面这个辞职信的范例，能够让你对怎样架构一封辞职信有个大概的了解。
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我眼下在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里重返学校进修，以期能够提高自己的相关知识。
我考虑在此辞呈递交之后的２-４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同一时候我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，假设您认为我在某个时间段内离职比較适合，最好还是给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在公司工作内的这段经历，也非常荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。
YYY
2004年4月1日
1、写辞职信并非写辞职申请，申请是要两方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才干够辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信事实上是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不须要企业批准，当然假设企业允许你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，假设辞职的意见非常大，一定要反应出来，最好还是採用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤慨是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。
5、过往的就职经历是我们人生的宝贵財富，而且不定在什么时候我们可能须要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。
6、在你開始新的工作后，你能够给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你如今的有关信息，这样你们能够保持联系并建立坚固的关系。
7、很多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又操心新的工作不如原有的工作，在这样的情况下辞职能够採用这样的方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，假设新的企业无法让自己惬意，就能够以身体已经全然康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，假设你是不可或缺的，自然能够得到又一次工作的机会。当然，我个人是不赞成採用这样的方式的，毕竟这是一种非诚信的行为。