秋招临近，我为什么劝你进大厂

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前两天，有个粉丝（大四在读的准程序员一枚）在微信上问年素清：素清姐，马上就是秋招了，来宣讲招聘的企业有大有小，我将来该去大公司还是小公司呢？

年素清问这个准程序员为什么会有这样的疑惑，他回答说：我的上一届学长有的去了大厂，有的去了小私企。去了大厂的学长跟我吐槽说别看大公司听着气派，可是里面流程繁琐，而且各司其职，我们在里面的角色不过是一颗小小的螺丝钉；而去了小公司的学长则说在里面什么活都干，成长地很快，但是福利待遇不及大单位。

这不禁让年素清想起上初中时，英语课本上常出现的那句谚语“Every coin has two sides.”不论是大公司，还是小单位，不可能方方面面都尽如人意，各有利弊。权衡下来，年素清还是建议他如果可以的话尽量去大公司，并且给他列举了这样做的理由。

01

薪资福利

在薪资福利这块，大公司似乎从来就没有亏待过员工，对待毫无经验的应届生同样如此。前段时间华为给应届博士开出两百万的年薪便是最好的例子。

对于大公司来说，高薪才是对人才的尊重。

不排除有些小公司为了能够招揽到优秀的人才，会开出看似比较诱人的薪资，但这背后其实另有隐情。

年素清记得自己毕业时，班上有个同学签了一家私企，薪资开得很高，在一众同学之中遥遥领先，大家非常羡慕。没想到没过多久，那个同学就在qq群里跟大家大吐苦水。

原来那家单位虽然月薪很高，但一周要上六天班，平时也经常加班，没有加班费的那种，而且他们的五险一金都是按当地的最低标准缴纳，当大公司给员工每个月缴纳几千块钱的公积金时，他的单位只给他们缴纳几百。至于平时的福利，他只在中秋的时候在食堂领到一盒月饼，就是没有包装、直接装在透明塑料盒里的那种。

2019年部分IT大厂校招薪资表

 

02

榜样的力量

去名企工作其实跟考入名校就读是一个道理，不仅仅在于企业或者高校本身的名气多么的响亮，更多的是在那里所能接触到的人，以及在潜移默化之中能够从他们身上所能学习到的东西。

试想一下，如果把一个985的学生丢进一所三本院校，当身边的同学都忙着打游戏睡懒觉的时候，他还能日复一日地坚持学习吗？同理，如果把一个考入三本的学生放进985，当周围的人早起读英语、上课认真做笔记、晚上认真自习时，在很大的程度上，他会受他们的影响，努力与他们保持一致。所谓“近朱者赤，近墨者黑”，说的正是这个道理。

去哪里工作也是这个道理，虽然都是写代码，去大厂则意味着你能够接触到很多优秀的程序员，你会留意他们良好的工作习惯和代码规范，甚至是逻辑思维和做事原则。久而久之，你会在不经意间向他们看齐，或者是刻意地训练某些方面的能力，参照的标准正是身边的一些同事。

 

03

培训和学习交流的机会

如果说一个人怎么能快速的转变职场角色的方法是什么，那么毫无疑问就是一个公司完善的培训和学习机会。培训能让新员工快速适应职场环境和工作内容，而学习能让员工们潜移默化的养成良好的工作习惯和工作思维。

像BAT一类的大厂，新人入职培训是不可或缺的，而且整个培训流程非常正式，几乎是事无巨细的帮助每一个员工快速融入进来。

新人入职培训之外，很多大企业会定期组织其他培训和交流活动，邀请公司或者相关领域的一些牛人过来分享他们的经验和知识。

甚至有些单位还会出钱替员工报名参加外面组织的一些活动，意在让员工能够获得更多的成长。就拿这两天在北京举办的AI开发者大会来说，年素清通过与身边的人交流得知，他们中的不少人是由公司替他们统一订的票，领导鼓励他们来参加这样的会议。这放在小公司，几乎是不可能的。

 

04

名企光环

之所以这么坚决地让你选择大公司，更关键的原因是：大公司的“光环“，会成为你一生可用的资源。

退一步说，假使你毕业后进了BAT这样的大厂，工作一两年后，你因为种种原因打算换个工作，那么这份大厂经验就是你简历上最吸人眼球的闪光点。因为专业能力、个人性格品质，这些东西的可判断性很弱，而过往的工作经验则是最直接有效的评估办法。

这个时候，不论是想继续去大企业寻找机会，还是换到小企业，有上家的名企经历做底，都非难事。相反，如果你的第一份工作只是个名不见经传的小私企，那么你再想进入大厂，恐怕要费尽一番力气，除非你身怀某项稀缺的技能，而这正是一些大企业所需要的。

总的来说，大厂去小厂容易，小厂跳大厂很难。

 

05

夯实基础

这一点对于靠技术吃饭的程序员来说尤为重要。要想技术提升得快，基础必得扎实。

文章开头说到，去了大公司的程序员觉得自己只是根螺丝钉，而去了小公司的程序员则面面俱到，做了很多方面的事情。看起来后者更具优势，实则不然。

年素清有个朋友曾在一家小公司写代码，既写后台又写前端，甚至还身兼测试的工作。两三年下来，她觉得自己学了很多的东西，也成长了不少，后来跳槽向一些大企业投递简历，结果铩羽而归。

她告诉年素清在面试的过程中，有个面试官问她源码的问题，可她在以前的工作中根本就没有看源码的习惯，都是把API拿过来会用就行，根本没有意识（也没有时间）去深究背后的知识原理。前后端都做的结果往往是前后端都不精通。

而大厂则不一样，大神们都有钻研源码的习惯。虽然一个人可能只负责项目中的某一个模块，但是质量要求非常高，每一个细节都是经得起推敲的，这就对程序员的技术水平要求非常高，没有扎实的基础难以担当大任。

虽然年素清说了这么多关于大公司的好，但最后做抉择的时候还是在于自己。毕竟，只有适合自己的才是最好的。

年素清最后祝所有的准程序员（媛）们都能在即将到来的秋招季中拿到满意的offer！

END

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