21天职场方法论DAY6心态管理-通用胜任力模型

【今日小作业】主题格式：Day6_lynn【心态管理—通用胜任力模型】

6心态管理-通向胜任力模型课件

1、通过学习你如何认识通用胜任力，它对你的工作和生活会有什么帮助？

每日多做一点点

我感触最深的就是第一条做事当责，这一条为我以后的工作和生活提了醒，所有的事情多做一点点，就多做一点点，到最后，收获的决不仅仅是那一点。

比如：

艾宏姐21天课程多思考一点，作业再认真一点

每日好声音练习，再对自己严格一点，一次解决一个问题

每日更文，多学一点板式设计，文章内容多琢磨，越来越好

……

多做一点点，对自己要求再严格一点点，我想，2018年过后，我会有很大的进步的！

2、在这7大胜任力模型里，你觉得哪几个模型是你做得比较好的，哪几个模型是需要不断改进的？

做的较好的

3知识拓展，终身学习

4总结复盘，掌握方法论

5创新创意

6成就意愿

做的不好的

1.做事当责

我总是只做自己职责范围里的工作，多一点都不做。虽然，总以团队为第一要务，但是，总是只看眼前。

希望以后能在保证高效完成自身工作的情况下，再多做做其它工作，比方说，为团队工作收尾，订餐，或帮其它同事力所能及的忙。

2.精力聚焦，不拖延

凡事提前，今日事今日毕。

我总是不能在当天完成工作，加班也是常事。有时候，也总是因为一点点事情扰乱现在的工作进度。以后，用效率手册以要事优先的原则，列出自己一天的工作内容。完成一项划掉一项。

7.傻傻的坚持

不能正确的坚持，总是想换目标。看不到效果，就会焦虑，不能安心做一件事，一焦虑就会换目标换计划。以后还是要坚持住，不要因为看不到效果而改变计划，傻傻的坚持吧！

感恩遇见艾宏班长，职场充电宝，艾宏少不了(๑`･ᴗ･´๑)