网易三面，社招Java工程师，我的面试经历

 

 

好的，老司机 要发车了...

时间：2016年8月20日

地点：网易北京研发中心

面试部门：网易传媒

下午一点多到的，但是面试是两点半的场，就在那趴着眯了十分钟，之后两点半签到，就进去了。等了大概20分钟吧，将近三点了，开始一面。

一面：

1. 简单介绍一下自己
2. Spring具有什么特点（IOC和AOP）
3. HashMap和HashSet的实现原理
4. 动态代理的原理
5. java虚拟机类加载机制
6. java虚拟机GC算法
7. 包装类型和基本类型比较问题（例如，Integer类型的变量能否==int类型变量，能否作比较，什么时候不能作比较）
8. ArrayList和LInkedList的比较
9. 单例模式都有什么，都是否线程安全，怎么改进（从synchronized 到 双重检验锁 到 枚举 Enum）
10. java锁机制
11. java线程安全都体现在哪些方面，如果维护线程安全
12. 还有什么想问我的么？

一面大概用了40多分钟吧，可能还忘记几个问题，现在能想到这么些。

一面完事儿之后，就在大厅等着，大概15分钟，就被叫去二面了。

二面：

1. 主要就是项目，面试官一直拿着你的简历，去看项目中有什么可问你的。
2. 项目中遇到了什么问题，怎么解决的。
3. Oracle的explain执行计划调优。
4. 发散性问题：假如有100万个玩家，需要对这100W个玩家的积分中前100名的积分，按照顺序显示在网站中，要求是实时更新的。积分可能由做的任务和获得的金钱决定。问如何对着100万个玩家前100名的积分进行实时更新？

我跟他讨论了什么分治啊、Hash啊，但后来他都说我的方法都是从全局的数据进行考虑的，这样空间和时间要求太多，并且不现实。后来我跟他一顿讨论，最后他给出了解决方法，就是利用缓存机制，缓存---tomcat---DB，层级计算，能不用到DB层就别用，因为每进一层，实现起来都会更复杂和更慢。解决的思路就是，考虑出了前100名的后100W-100名玩家的积分，让变化的积分跟第100名比较，如果比第100名高，那就替换的原则。

5、你的简历上还有没有能给你加分的项，让我自己说几个。

二面大概也40多分钟吧，就出来了。之后又等了大概15分钟，就叫我去HR面了。

HR面：

1. 简单介绍一下自己
2. 你在学校做过哪些活动
3. 你认为你的强项在哪
4. 。。。

大概20分钟，HR面结束了。告诉我等通知就好。

第一次写面经，我把我记得的都写上了。希望能作为参考。

读者福利：

相信大家看完这些题目之后会知道自己的弱势在哪里，同时小编在准备面试的时候也收集了BAT等大厂的面试真题，Java核心笔记（高可用，高并发，spring源码，mybatis源码，JVM，Netty等）。

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