职业规划访谈

A君：工龄，当时怎么进入岗位的，当时的工作环境如何？

B君：工龄18年。1998年通过亲戚朋友的介绍，向单位提交了应聘书，并通过单位的招聘，进入设计院，从事建筑结构设计工作。

当时大的环境是1994年国家收紧了银根，1997年发生了亚洲金融风暴，建筑行业从顶峰往下走下坡路。建筑设计刚用电脑取代画图板，电脑多数是所谓的386、486，速度、性能和现在不可同日而语。就业形势属于不好不坏吧。

A君：平时的工作内容。

   B君：现在的工作内容，主要是建筑应用技术的科研、行业政策研究、建设标准编制、科技成果推广、科研管理等。专业侧重于建筑节能、绿色建筑。如牵头组织编写《广东住房城乡建设年度报告》、参与《广东省建筑余泥渣土受纳场建设技术规范》的编制等。

A君：现在对自己的工作有什么看法。

   B君：从大学毕业到现在，工作缺乏规划，目标也不明确，这是比较大的不足。多数情况下，自我选择的空间较少，有被推着走的感觉。经过一些年限的沉淀与思考，目前已经适应了现有的工作状态，工作的目标、规划、组织能力都在不断的改善之中。

A君：对现在大学生的就业有什么看法或建议？

B君：大学生的从校园走向社会工作，有一个适应的过程，在这个过程中，有几点比较重要。

一是做好职业规划，充分了解自己的兴趣爱好和特长，跟工作结合起来，能快乐工作和生活。这是从战略层面需要去思考和做好的事情。

二是制定好工作目标，工作有目标、方法和实施计划步骤，事半功倍，这是具体到战术层面要做好的事情。

三是把握好改变与坚持之间的度。年轻人有魄力、精力和时间，可以多尝试、多选择，找到自己喜欢的工作。但是，年轻人能力有限，经验也不足，也不能做事情一碰到困难或者挫折，就坚持不下去了，就想着转变。现实有时候没有那么多机会给你选择，所以在改变和坚持之间的度，是要很慎重去把握的。把握不好的话，最终不会有什么收获。

最后一点，在工作中要善于学习、思考、总结和积累，增强自身的各种能力。无论你从事什么职业、在哪个岗位，自身的能力是你自己核心的竞争力，别人动摇不了你。

前面说的是重要的几点，事实上重要的东西还有很多，比如培养与人相处沟通的能力，跟到一个厉害的领路人学习并超越他，等等。

有些东西可遇不可求，运气和心态也很重要，有一颗平常心和认真负责的态度投入工作和生活，去体验属于你自己独特的生命历程。

呵呵，闻到鸡汤的味道了……