一月份工资

 

悲伤

  2月9日的早上9点50分，收到了一月份的工资。短信有两条，第一个是一月份的工资，第二个说是年终奖加其他嘉奖。先不说多不多，写这个也只是一个单纯的记录没别的想法。

  一月份差不多也是这个时候收到2017年十二月的工资，十二月份加的班也不少，因此工资确实比没加班的多。而二月份拿到的工资却比一月份拿到的少，加班却比17年十二月份的多得多。多，意思是每天都是晚上十点半下班。这让我不禁颤抖从而想起大佬对我说得一句话：你们不想加班，而加班这个事情是根据你们实力决定的，实力越高，完成任务越快自然就不用加班了。是的，最直观的表现莫过于直接在发的工资上体现了。加班越多反而工资越少，相对的意思就是，你实力不足，赚的就少。

  想要尽快实现财务自由。个人实力的提升占比太高，而不是说你会搬砖了，搬得很快，你赚的就多，而是你搬多了从搬砖工上升到工头，再而上升到建筑设计，老板等。在懂业务的基础上，得拓展自己。道理都懂但是还是过不好这一生。为什么？一个是时间的占比，进了小公司你会发现个人时间的占比太多，甚至多得让你每天吃完饭就去散步。而进入大公司之后你会发现，个人时间少得可怜，大公司基本就承包了个人时间的90%，要是根据时间等于金钱来说，自然工资就比小公司高。可是有个问题，你在这座大厦里实力不如其他人，那么钱可能也就比小公司的高那么一点。而且最严重的是，你并没有拓展自己的机会，当然也不排除有些好一点的公司会做职能以及其他能力的培训。第二个莫过于行动力了，就像本人公司做得一款游戏里有个玩法，类似于推箱子，但是你要想向前走一步就得消耗一点行动力。行动力消耗得多获得的奖励就越多，当然行动力也会消耗殆尽，所以这又到了另一个方面：身体健康。那......有时间再说这个吧。