0820晨读感悟-卓越之路

站在巨人的肩膀上。
                                              ——牛顿

人类社会得以进步,一个最重要的原因就是懂得模仿。在前人成功经验的基础上,通过比照学习,内化出自己的本领。继而推陈出新。正是这种累加让整个世界不致原地踏步。

提到模仿,我们很容易联想到许多书法、绘画大师,比如王羲之、齐白石等的成长经历。艺术,是最为讲究模仿的,这种模仿还被还赋予了一个专有名词——临摹。

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艺术临摹当然是一个非常鲜明的例子,而在生活和工作中,这样的学习形式也很常见。

小孩子能说话时,家长会教他一些简单常用的话,跟着咿咿呀呀,慢慢就学会了。

进到一家新公司,很多业务不熟练,专业知识缺乏,这个时候就需要请教老师傅,学习他们处理事务的方式。

这些就是第一种模仿方式——借鉴:直接模仿学习。

张三丰自创太极,有一个小传说。一天,他看到一只乌龟和一条蛇缠斗,乌龟虽然动作缓慢,却将蛇咬的遍体鳞伤。于是他悟出“以慢打快,以守为攻”的武学形式,名之太极,这是模仿的第二种形式——联系:由本没有关联的事物上思考原理,再结合到自己面临的问题上,产生新认识。

除此之外,模仿还可以是反观自己,从过往的经验中反思出一种行为模式,并用于处理新问题。比如今天的穿搭受到了大家的好评,那我就可以总结其特点,好在下次能继续搭配出比较好的效果。

然而,任何一种模仿,如果只是停留在形式层面,不注重对其本质的探求,都难以做到优秀。挖掘被模仿对象背后的价值支撑,搞清楚模仿的本质到底是什么。这,才是模仿的真正意义。并不容易,这需要大量的模仿和反思,以及耐心。

当模仿已经很成功,似乎一切已尽收眼底了。这时候,就要学会跳出框架,将别人的经验仅仅作为参考。这个过程比较痛苦,用经济学上的观点来解释就是“损失厌恶心理”,现有经验多好啊,干嘛要抛弃呢?要进步,就不能只在老路上徘徊。用自己的思路处理问题,就是在找新路。比如学习别人高效的办事能力,可以比照别人的高效,制定一个自己的目标。然后把这个目标和现状拿到纸上,思考这中间缺什么,再一步步倒推行动计划,最终连接起现状和目标。

破壳而出,总伴随着不可避免的阵痛。


守和破,总归还是拘泥于求同的想法。要实现大的创新,还需要离。离不是抛弃,而是站到高处,在既有认识和经验的基础上,用更广阔的视野,更大的格局看问题。创新不会凭空产生,什么都不想不做,却期待天上掉馅儿饼的人只会饿死。创新发生在一个领域现有知识的边界上,而积累就是你要经过长途跋涉走到这个边界来。此时远眺,方知前路在何处。

模仿的三个层次,其实就是学习的三种境界,道理相通。

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