许多钱每日思考——2017.4.20
这几天我们聊了圣塔菲研究院院长的管理心得，腾讯的管理心得，索罗斯老师的理念
今天聊一聊曼联队的教练——佛格森爵士
1986年11月6日，弗格森接替阿特金森开始执教曼联队。在执教曼联的近27年间率队获得过大大小小38个冠军，包括13个英超联赛冠军和2个欧洲冠军联赛冠军，执教场次达1500场，在1999年率队获得史无前例的三冠王。因其对英国足球的巨大贡献，1999年在白金汉宫被英国王室授予爵士爵位。
弗格森的领导方法是八条法则，虽然是球队的管理，但是可以举一反三嘛，我觉得不管对商业还是人生都大有益处
法则1：打百年基业，从少年抓起
1986年，弗格森刚接手曼联，立即开始建立了两个“卓越中心”训练营，专门招募年龄低至9岁的希望之星。
其实有点像《人民的名义》中的李达康，为官一任造福一方，当县长的时候集资修路，虽然在任上不能享受带来的红利，但是长远来看是一件非常好的事情。
可见这个弗爵士是干实事的
弗格森爵士说："卓越中心"为了给曼联持续地、不间断地输送人才。在这个项目里球员们可以一起成长，并能形成情感纽带，而团队精神也会由此而生。他崇尚培育的是一种家庭氛围 ，在年轻人身上倾注心血，并给他们成功的机会 。
他说，一旦年轻人意识到你是在为他们着想，他们就会接受你的方法，那么他们给你的回报也会十分惊人。
法则2：着眼未来，重塑团队
过去10年，曼联5次登顶英超联赛冠军，但是在引进球员方面的花销，却比切尔西、曼城、利物浦这些对手少得多。原因之一是曼联致力于年轻球员的投入，第二个理由是曼联敢于卖出那些处于而立之年的球员。处于巅峰时刻的球员他也卖。。。
弗格森爵士说：出售老队员，补充年轻血液，重塑球队是个逐渐演变的过程。
其中，需要关注的问题主要有两个
第一，谁是我们需要引进的球员，3年后他们会在球队的哪个位置上？
第二，现役队员中，是否有老化的迹象？其实颠覆时刻过后就是走下坡路的开始，如果不及时调整2年后不堪设想，，，
哎，有点无情，不过都是非常长远的眼光和算计。佩服
法则3：提高标准，一视同仁
弗格森总是一视同仁的看待所有球员。特别关注球员的努力情况，时间长了，球员们会因为队友不尽全力而不满，即使你再大牌也没用。
弗格森爵士说：我必须提高球员的预期，他们应该永不言弃。弗爵士认为提高标准，会让超级球星更加的自负，因为他们希望超越标准成为赢家，为了满足自负的心理需求，他们会竭尽所能。
套路好深啊
法则4：千万别放弃掌控权
当球员违规时，弗格森会使出铁腕手段，保持控制权，重要的是要遇事强硬。
另一面是应对及时，避免情况失控。
弗格森爵士觉得主教练的个性必须强过球员，这非常重要。
他还有一个理论跟马云比较像，球员不许谈战略，一切服从指挥。
假如发现有球员给球队带来负面影响，他会马上行动，他觉得这样可以防止事情扩大到不可控制
法则5：把握好时机
弗格森是个以强硬和苛刻形象著称的教练，但他不是时刻严厉，而是有选择的
弗格森爵士认为大部分人更愿意接受鼓励，他会尽量给予鼓励。像前面所说的，如果你没有达到预期，他就会及时的，在更衣室就指出他们的错误绝不等到第二天。而且他的批评是就事论事，只说今天的比赛，明天他又恢复正常了。
想想我们有的教练，只要有一次问题，下次都是给小鞋穿，做冷板凳，这样哪里能带好队伍
爵士认为必须要把握好时机，在不同的时点扮演不同角色，有时候你是医生，而其他时候你又要当导师，或是父亲。
法则6：“赢”的信念
曼联的训练课注重对技巧和战术的反复操练。
弗格森爵士觉得，水滴石穿贵在坚持和重复，重复的力量是强大的。
再者就是想“赢”，敢于去想“赢”是他的天性。甚至在有五员大将受伤的情况下，他依然盼望着拿下比赛。
他坚信把这个精神融入球队的性格后，就能看到那些在比赛临近结束时的神奇表现。
法则7：敏锐的观察力
他可以从教练角色迅速转换到旁观者角色，能让他更好地评价球员和他们的表现。
（是不是有点乔布斯一秒变小白的能力）
弗格森爵士觉得他管理球队的最后一环是观察力。他说在旁观中获得的信息弥足珍贵。旁观是发现问题的关键，这验证了中国那句古话，旁观者清。
有的时候，我自己想了解一个机构的情况时，我会加入进去，冷眼旁观。可能很多人觉得我没有融入这个组织，但是我知道，我一旦融入进去可能我也云里雾里了。
法则8：与时俱进
弗格森执掌曼联的26年时间里，曼联经历了被格雷泽家族收购，以及运动科学的兴起，世界足坛发生了天翻地覆的变化。但弗格森爵士依然能够屹立不倒
我们都说现在的发展速度非常快，5年就是一代，爵士已经跨越5代了还不倒，这是为啥？
弗格森爵士说，他相信，对变化的控制可以通过接受它来完成。
他说很多与他一样取得成绩的人不愿去改变。但我总认为我承担不起“不变”的后果。
“变”是“赢”惟一的选择
正是这一点驱使他不断前进！
看到这里，我突然想到一句话：要时刻记住你的目标，而不是一城一池的得失。
希望你看了这8条法则有所收获
祝大家一天愉快