海纳百川，合合共生

文/笔芯儿

第79天《让生命微微笑》实修
主题：千手观音
功课：解脱众生

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千手观音，是大慈悲，

救苦救难，解脱众生。

“观念新陈代谢”理论

前几天我写了一个“观念新陈代谢”理论：

你的大脑就像你开的公司，各种观念就是你请来的管理员，你有权决定这些“管理员”的去留。哪个“管理员”做得不好，你就开除他，再请来能管好你要它管理的行为，当然也可以先找到好的管理员，再替代掉那些不好的管理员。你不这样做，那就是你这个“统治者”被那些观念统治了，真是悲催。

我这有一个非常利害的“高级管理员”，如果你喜欢就把它请到你“公司”吧。我给它取名叫“谢新陈”，它负责观念的新陈代谢。它的工作就是了解、研究每个观念，然后清理负面的观念，启用新的观念。

以上这个理论适用的人还是可以继续使用。今天有个升级版“海纳百川”。

海纳百川——包容所有观念，合合共生

我今天做疗愈清理，然后有个观念就哭了，说我伤到她的尊严了。我就觉得奇怪：一个观念能有什么尊严啊？于是我问自己尊严是什么意思？我好像知道，但又解释不清楚，我就查了百度：尊严就是权利和人格被尊重。

这下我懵了，我什么时候给一个观念以权利和人格了？也是，我不是人，我是无数的观念或说无数的意识组成的。每一个观念或意识是小我，无数小我组成大我，大我是要考虑整体的。而所有冲突，对立是小我之间发生的。

大我是协调整体集成意识的平衡的，这个“整体”是过去未来当下的和谐发展，是所有小我的和谐的协作，是灵魂与肉体的和谐共进，是人与人，是个体与集体的合作共创。

真正的尊严是属于大我的，权力和人格是大我的，而不是那些观念的。这么说是不人道的，好比一个国家说尊严是属于国家的，人民不应该有尊严，这必定会引起战乱。所以每一个人的权利和人格都应该得到尊重。

所以，每一个观念都是有尊严的，没有好坏是非对错，每一个观念都是爱的存在，它们都曾为生命的成长和发展贡献力量。它们就像我们思想固化的父母，其实他们在这方面的使命已经完成了，但在功成身退的时候，他们不知道要退居，孩子也不知道怎么去包容，从而合合共生。这就导致孩子无法善始，父母难以善终，造成双方都是进退两难的困境。

其实它们曾经创造的价值并没有消失，这要看你的能否包容了。它们只是转化成另一种价值存在了。所在我们不是要去消除它们，而是要转化它们价值的意义。

什么意思呢？

例如:

以前的观念:我无尝接受他人的钱财，这是无能的表现，这是乞丐享有的权力，而不是我一个正常人应该拥有的，感觉这是被他人看不起，伤了尊严。

现在的观念：我以前的那个观念是有助于那个时候的我的成长的，而且现在它让我明白除了我，有很多人有这样的观念，但有些人把它当唯一使用。有些人却能灵活使用，用在该用的地方。这样它使用的次数可能少了很多，但价值反而倍增了。

你要明白，你的新观念是从旧观念来的，没有旧观念为基础，就“长”不出新观念。就像没有父母就没有我们，那又哪来在我们身上发生的一切呢？所以要感恩父母，感恩所有的旧观念。

所以我们并不是要清除旧的观念，而是要解放它们，让它们去做该做的事，而非执着于一个角度。观念既然是有生命的，那就也可以灵活呈现。

海纳百川，合合共生。待我修炼出此气魄，我就如同千手观音，每一个观念都是我的一只手，帮众生觉醒，助众生渡过各种难关、消除各种病痛，消除各种障碍，化解各种灾难，到达幸福圆满的彼岸。