能力探索

为了让来访者更加了解自己,咨询师要帮助探索来访者的能力,具体可以让来访者讲述几个自己的成就事件,不要求成就有多么大,需要在成就事件中获得成就感,感到了快乐,满足即可。

SAW模型

- Story 场景与行动

哪些细节让你印象深刻?

是什么让你有成就感?

当时是什么情景,具体发生了什么?

你当时怎么想的?你做了哪些事情?

最终结果如何?

你是怎么做到的?

- Advantages 不同视角

你对自己有什么发现?

当时有哪些人,他们怎么看?

如果你的某重要的人知道了,会怎么评价你?

我觉得你……(直接给对方反馈)

- Wisdom迁移

今后哪些场景/领域可以运用你的优势?

怎么能持续运用和突出这些优势?

这些优势会给你人生带来哪些价值?

你想做的那个工作能不能运用你的这些优势?


能力探索_第1张图片
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