职场真相：两个比月薪重要的多的数字

你毕业找工作，跑遍了招聘会，最后一轮面试，对着一脸坏笑的HR，你小心翼翼的报出你期望的月薪。

你工作了几年，勤勤恳恳的加班，老板一如既往的对着你画饼，今年工资给你涨10%，完成业绩再给5%提成。

所有的人都跟你谈论一个月给你多少钱。

你不知道，有两个数字，默默地隐藏在月薪后面，对你的职场生涯有更深刻的影响。

第一个数字，叫时薪，即平均到每一个小时的收入。

很奇怪，我们买房子知道看每平米多少钱，买水果会问每斤多少钱，但是我们很少去关心，我们每个小时值多少钱。

一份工作，体制内，月薪5000，朝九晚五，从不加班，双休法定假齐全。

另一份工作，码农，月薪10000，996，单休，遇到项目赶工，别说年假，法定假也泡汤。

两份工作，哪个工资高呢？看起来第二个高些。

其实一样高，工资除以工作时间，你每个小时后的薪水，大致上是42元。

而且一远远比二好，因为你时间上的自由度更高，你有充分的时间去投入家庭、爱好、社交、学习和自我提升。

纯粹加班和增加任务量带来的薪水提升，时薪是不会变的，时薪才是衡量你当前职场价值的一把尺。

第二个数字更重要，我把它称为总薪，即一个人整个职场生涯总共能赚到的钱。

这是一个被无数人忽视和无视的指标，也是限制很多人成长的认知障碍。

它揭示了一个残酷而冰冷的真相，一份没有成长性的工作，即使工资再高，除非一开始为了谋生，否则是绝对不值得一直做下去的。

它或许可以给你看起来不错的收入，但是你并没有成长。

前面五年，可能你的收入很不错，但是按照一个人平均职场40年算，40年的总薪水，你将远远的被人甩开。

更可怕的是，没有成长之后，你会被时代发展、科技爆炸、社会变革这些因素毫无抵抗的革了命。

一旦你把你的眼光拉长到40年的职场，很多你之前焦虑的问题，都会迎刃而解。

你会第一时间考虑这份工作带给你能力的提升，是积累还是消耗，而不是简单的只看薪水。

你会第一时间思考加班的意义，是为了老板加班还是为了自己拼命，而不是单纯的磨洋工或无脑奋斗。

你会第一时间开始计划的学习，因为小学入学到大学毕业也才仅仅16年，40年的生涯，不学习是不可能的。

你会第一时间明白，你的薪水是随着成长而变化的，而长达40年的生涯，你很有可能会自己当上老板，你会彻底抛弃打工者思维，从而脱胎换骨。