失业阵线联盟：铁饭碗突然不“铁”了，你该怎么办？
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很多人正在经历他们最艰难的时刻。笔者在LinkedIn上收到了很多求职者发来的信息，他们不惜一切地想获得一份工作，其中也有笔者曾经的同事。
昨天，一个男人在和笔者通电话时，突然崩溃大哭，他哭诉着下星期他将如何失业。他说，他展示了业绩评估和激励计划，过去三年的业绩能达到A+，还有其他很多方法。但没有人在意。
他最触动我的一句话是：“我觉得自己像一个数字——他们只把我当成一个数字。现在我感到非常无助……甚至一文不值。”
突然起来的失业是很大的打击，自我怀疑、茫然、没有出路……所有你能想到的负面情绪都可能同时出现。如今，每个人都冲向出口，并且试图从同一扇门重新进入。
曾经一些顶尖的，总是超额完成任务的销售人员，现在都失业了；优秀的项目经理目前没有项目要做；那些能够用自己的话语激励一个国家的人民领袖们坐在家里，无法领导任何人，只能在床上躺着。
笔者从未见过这么多人失业，更别提有这么多才华横溢很有天分的人。那些为了不时之需而攒下积蓄的人可以请假，而那些没有积蓄的人，只能屈膝回来工作。我不忍想象，那个人可能就是我，以后的事谁又能说得准呢？
疫情暂时改变很多规则，在世界上的一些地方，雇主可以让工人轻易离开，没有任何提前的通知或薪水比以前少得多。以前解雇人很难，但现在有了借口可以让公司摆脱困境。
工作的大环境正在发生变化，并且这个变化重置了与你的职业和收入能力相关的风险。这并不是一个悲剧，相反，是个机遇。
传统的工作将会有风险
朝九晚五的工作曾经因为能够带来安全感而广受追捧。只要做好本职工作，没有做出任何激怒高层的举动，就万事大吉。
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如果你的工作场所不安全了，就可以开始主动寻找新工作，然后慢慢进行过度。你的职业经历成为了一道安全屏障。在同一家公司连续工作几年，简历上有一致的行业主题，这是招聘经理的最爱。
然而现在不同了，负责招聘的员工被应征者淹没，这种情况可能会持续数年。雇主们已经体会到了一支产生固定成本的永久性员工队伍的弊端。当像这样的公共健康危机发生时，固定成本很难调整。
整个行业都可能会消失，或者面临不因经济气候变化而消退的急剧下降。看起来安全的行业可能会成为未来的风险行业。
不过没必要害怕，毕竟谁也无法预测会发生什么。我们能做的就是，确保不会把所有的时间、技能和金钱都押在一种工作上。在这个新的经济未来下，这种行为是愚蠢的。
创新型公司将蓬勃发展
受影响最大的是那些选择了固步自封的公司的员工。他们需要召开20次会议来决定是否发布博客文章，并就每一个决定咨询IT部门。
创新型公司拥有一支由IT员工组成的员工队伍，而不是只存在一个IT部门，他们懂得如何在数字经济的基础上做出决策。这些公司在新经济中承担的风险较小。
如果不知道从哪里开始新的数字经济，那就学习编程吧。编程是理解技术的门户。正如投资公司Andreesen Horowitz所说：“软件正在吞噬世界。”
不要等到饿极了才开始学习吃东西。
这些人将会身居高位
从传统安稳工作的风险状况变化中获胜的，将会是那些有创造力的人。因掌握更多技能而拥有更多收入来源的人更有可能是将来的赢家。未来需要的是基于数字产品和服务的技能。
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笔者在LinkedIn上几个经常联系的人，失去了朝九晚五的工作。其中有些人根本不在乎，他们有其他谋生方式，他们喜欢这场危机，并利用它来休假、与家人共度时光、获得新技能。
我们有责任使自己的职业多样化。
培养爱好能进一步降低风险
笔者去年的两个同事都有自己的爱好：一个在下班后替别人遛狗赚取小费，另一个用气球做实验，然后将视频挂在Instagram上。
这两个人都从自己的爱好中开辟了另一番天地。当他们下班回家后，他们练习自己的爱好，并在可能的地方收取少量费用，同时提高自己的技能水平。
拥有爱好有助于探索创作自由，问问自己：“将来我能从中赚钱吗？”这个问题可能会改变你的生活。
财务缓冲将是救星
在危机过后，尝试新的行业可能会屡屡受挫。手有闲钱，将会是一件幸事。月光族必须从这次危机中得到教训，不管对于企业还是个人，风险管理都是必须的。
如果在光景好的时候有积蓄，并且为光景不好的时候提前演练，那么就会为自己赢得时间，把持淡定状态。
当世界经济开始全面复苏时，人们会产生错觉，看起来一切都已经过去了，继而忘记自己曾经面临的经济问题，认为那只是一个意外。那不好意思了，财务危机迟早还要找上门。
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以财政缓冲获取暂时的放松绝非坏事，依靠财务缓冲，也就是银行里的存款，就可以不必尝试去预测会发生些什么。
人们仍然想要朝九晚五的工作—但会有所不同
当然啦，人们仍然会从事朝九晚五的工作。不是每一个人都能像Johnny一样，能在一个小岛上用笔记本从一个分销联盟计划中赚钱。
最根本的一点在于，一种意识会开始形成：朝九晚五的工作不再是安全的避难所。当经济正在衰退，那些俯视全球的Boss被迫解雇他人或卸任时，就没有时间与你交谈，或了解你的观点。这就是新的现实：
· 随时可能被炒。
· 会创收也会被砍掉。
· 即便有天赋，也会丢工作。
· 在公司工作30年后被要求离开
· 发现自己在为一家即将破产的公司工作。
这不是可以卖惨，笔者不得不告诉你关于这种情况的真相，以及在不带有任何安慰成分的情况下的真实情况。这样你才能放开胆子，听取那些你可能还没有准备好或不愿意听到的观点。
对一些人来说，这是个机会，想办法在经济浪潮中生存下来，你将打开新世界的大门。所以你可以做什么？
· 学习新技能
· 练习这些新技能
· 尝试从这些新技能中赚取10美元
· 提高这些技能的价格
· 重复这个过程，进一步丰富你的技能
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有了一项新的技能，就可以通过将业余爱好加倍，创造一个财务缓冲创新型公司工作，做你能做的事情，从一份收入到至少两份，以开始从传统的，基于朝九晚五且伴随着巨大风险的工作的世界中脱离开来。
所谓铁饭碗突然间变成了高风险行为，你得有能力控制不利因素，并使自己的能力多样化。不要把鸡蛋放在一个篮子里，把职业风险转换为工作多样化，这样可以轻松许多。
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