九成医护表示所在医院没有安检，超八成遭受过患者暴力

据北京卫健委消息，《北京市医院安全秩序管理规定》今天起正式实施。

根据规定，北京市内的医院将建立安检制度，对于拒不接受安检的，医院有权拒绝其进入。对扬言暴力、多次无理缠闹等高风险人员就诊，可安排治安保卫人员陪诊。受到暴力威胁时，医务人员可暂停诊疗。

此前，医院设立安检的建议一直被提及，陶勇医生也曾呼吁医院实行落地安检，别让凶器带到医院的诊室。

全国医院目前安检实施情况如何？医院采取了哪些措施保障人员安全？丁香园调查了 2007 位医护，得到这份真实数据报告。

超八成医护遭受过患者暴力

包括辱骂威胁、身体伤害等行为

本次调查结果显示， 二三线城市发生伤医行为的占比最高；在医院类型上，半数（53%）发生在三甲医院。

丁香调查制图
超八成医护人员表示，自己在医院或科室遭遇过患者暴力事件（包括打骂、严重伤害行为等）。
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其中， 大部分医护（65.5%）表示遭受过患者语言暴力， 如辱骂、威胁医护人员等。3.1% 遭受过患者身体暴力，如动手或使用利器伤害医护人员，11.6% 同时遭受过患者语言和身体暴力行为。

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对于遭受过患者的暴力行为的医护人员而言，七成（71.5%）表示受到了精神伤害， 患者对医护的不信任，给他们带来了更大的诊疗压力。此外， 这种经历还可能导致自身产生职业排斥，打击从医信心。
在医务人员看来，患者产生暴力行为主要由三大因素导致：患者个人或家属原因，对医生产生不满或报复情绪；社会原因，媒体渲染，医患负面报道等因素对医护的印象和评价偏负向；医疗体制的原因，医疗资源分配不均，看病难看病贵始终是困扰的难题。

九成医护所在医院没有安检 大部分对现有措施不满意
目前， 调查显示高达九成（92%）医务人员表示，所在医院没有设立安检，也没有相关的准备计划。 仅有 4.4% 的医院设立了安检，还有 3.6% 的医院准备设立安检。

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本次调查中，为数不多设立安检的医院，主要分布在北京、新疆、浙江、广东、广西、河南、河北、山东、上海、四川地区。
除了安检之外，医院还有哪些保障医护的措施？
本次调查显示，29.8% 医生表示所在医院已安装一键报警装置，50.4% 医院内有治安保卫人员，定期进行巡查，45% 医院已设置警务室，33.6% 增加医护防暴培训教育、医患纠纷培训等。
除此之外，还有医院增加门禁系统、摄像监控，为每个医生购买医患纠纷方面的保险，医院给每个科室发了防护警棍、盾牌、防护叉等防爆措施。
然而，大部分医务人员（60.4%）对医院现有应对措施并不满意，认为无法有效保障安全。 有医护人员反应警务室、保安室形同虚设，并没有警察入驻。

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尽管医疗黑名单制度近年一直被提及，但八成（82.3%）医护表示所在医院没有建立黑名单制度， 仅极少数（2.5%）建立了医疗黑名单制度。

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对于这一现状，参与本次调查的医护人员表示可能存在以下三点因素。
首当其冲的是成本问题。医院对于设置安检的人力、物力和财政预算都不足，今年的疫情进一步加重医院负担，设置安检的成本压力被放大。
其次是院领导不重视，认为安检的作用不大，医院没有必要设立。
最后还有担心患者抵触，增加患者反感度，导致患者流失，得不偿失。在 已经设立安检的医院中，只有三分之一（33.8%）的医务人员表示 患者对于「先安检，再看病」的形式表示理解并支持。
为了改善现状，更好地 保障医护安全， 半数（52.5%）医务人员建议增加立法， 通过法律规范，监督地区和医院执行安检。还有部分人建议将安检纳入当地政府绩效考核（28.4%）或纳入院长绩效考核（17.2%）。

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安检可以相对保障人员安全 但并不能解决根本问题

本次调查结果显示，医务人员普遍认为安检很有必要（80.1%），虽不能保证 100% 的安全，不能杜绝医闹，但能一定程度震慑伤医行为，把医护受到的伤害降低。

丁香园站友 @dxy_1fcyjdp4 表示，「安检能减少一部分严重的医疗纠纷，起码能很大程度避免医生丧命。可能实施安检困难重重，或者是安检后，医生会放松对患者的防范，医患关系会恶化。但我觉得，势在必行。」

与此同时，也有医务人员提出，安检不能解决根本问题。本次调查结果显示，18% 的人认为安检不能阻挡那些真正想要犯罪的人，还是难以解决根本问题。

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丁香园站友 @城市老农 建议，「医院安检是扬汤止沸的行为，对于医患关系、医务人员的人身安全起不到根本作用。解决问题的根本办法是加大医疗事业投入，缓解医疗资源紧张与区域发展不平衡的问题，减轻医患双方的负担，才能真正缓解压力。」（数据来源：丁香调查，责任编辑：李帅、gyouza）

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