《构建之法》 第13-17章

第13章：

这章写到了我们编写软件时用到的测试软件的方法，以此来调试出我们编写的时候可能出错的地方，其中的单元测试给我尤为深刻的印象，因为之前有实现过，结果效果很好。所以这章没什么问题。

第14章：

软件质量的保证不仅是针对用户，而且是用户对我们软件的信心。作为这个软件的编写者，我们要控制好软件的质量。

问题：一个团队是否只有1人负责这个软件质量呢？

第15章：

一个软件的成功推出前，是要有很多的准备和问题的，作为软件编写的团队，我们要做到软件的有效性和稳定发展。

问题：团队中针对问题的解决，有不同的分歧时候，作为团队领导该如何解决，才能使程序在限定时间内稳定完成？

第16章：

作为新时代的发展，各方面都在推陈出新，IT行业也不例外，很多用户都追求新产品，在众多产品中，我们要把握住自身的特色，从不同的方向寻找创新，从而吸引更多用户使用。

问题：新的创新也许是用户追求，但一旦过了那段新鲜期，如何才能确保用户继续使用，是否还要保留然后更新，还是放弃旧的，从而选择新的发展。

第17章：

一个团队的成长很大是受团队领导人的影响，团队中良莠不齐，各有各的思维和走向，但一个团队负责人如何才能带领他们走向成功，团结互助，这需要一个团队的磨合阶段，只有方向目标一致后才能有所成绩。作为一个软件工程师，我们有自己的道德规则，因为一个好的准则会使你受益终身。