又一位女神去世，全中国都该感谢她

最近，有两位伟大的女性同时离开了我们。

一位是著名表演艺术家于蓝。

她是我们心目中「永远的江姐」。

《烈火中永生》

另一位是全国人大代表申纪兰。

她是「男女同工同酬」的推动者。

解放初期的山西农村，妇女社会地位很低。

当时农业合作社采用「工分制」，干同样的活儿，两个妇女的工分还顶不上一个男人。

申纪兰觉得很不合理：妇女也能把活干好，为什么挣不到工分？

于是，她动员妇女，与男人展开劳动竞赛。

经过多次争取，女人终于能和男人记一样的工分。

1952年，西沟村在全国率先实现了男女同工同酬。

这次事件具有划时代的意义。

申纪兰因此当选了第一届全国人大代表，也是唯一连任13届的全国人大代表。

她推动男女同工同酬写入宪法，并始终关注妇女权益、农村民生。

英国在1960年代也有这样一群劳动妇女，为同工同酬不懈努力。

香玉今天推荐的电影，就改编自这一段真实的历史。

《达格纳姆制造》

Made in Dagenham

本片豆瓣评分8.1，口碑亮眼。

女主莎莉·霍金斯，曾凭借《水形物语》提名奥斯卡、金球奖影后。

她在本片扮演的女工，同样是不甘受压迫的坚强女性。

故事始于一座福特汽车工厂，位于伦敦郊外的达格纳姆。

这个工厂有55000名男工，而女工只有187名。

在汽车制造行业当中，男性是绝对的主导者。
除了数量上的巨大悬殊外，女性的地位也更加低下。
影片的开头，187位女工全部挤在一个工厂车间里。
她们只穿着内衣工作，因为车间里太闷热。
开工铃声一响，她们便需立刻开始埋头苦干，汗流浃背。

如果遇到雨天，她们还得撑着伞挡住漏雨。
而她们的工资，却要比男性少得多。
接下来的走向并不难猜，女工们肯定不堪忍受这种不公，揭竿而起。
然而，长期受到男权社会的意识形态影响，女性觉醒并不可能一蹴而就。

抗议的开始源于一场降薪。
福特公司要把工人们归为无技巧员工，以降低他们的薪资。
车间领导动员工人们进行抗议，以争取她们应得的报酬。
为了在谈判中用气势压倒对方，领导想要多找一个工人。
但女工们担心得罪公司，互相推脱。
最后的名额，落到了普通女工 丽塔 （莎莉·霍金斯饰） 身上。

来凑数的丽塔原本只需安静地坐在一边，听从男人们的意见。
但是他们只想采取拖延战术，不愿真正解决问题。

3小时的谈判再次不了了之。
丽塔终于忍不住站出来发声， 带领同事们进行了第一次罢工。

在与领导的谈话中，丽塔意识到：
女工遭受不公待遇的根本原因不是技术水平，而是性别。
车间领导，是工厂里唯一一位站在女性立场的男性，也是丽塔女性意识觉醒的引路人。

他的母亲一生都在忙着干活，和男人做着相同的工作，工资却还不到他们的一半。
没人觉得这有什么不对，他的母亲也没有反抗。
领导深知丽塔的个性。
她有着强大的尊严和正义感，对原则性问题从不退让。
这一点在影片的开头也早就埋下了伏笔。
丽塔的儿子在学校经常受到老师的体罚。
她并没有因为对方是老师就忍气吞声，反而主动找到老师说理。

在谈判中，丽塔主动发声反驳，也让领导坚定了对她的信心。
他希望丽塔可以带领大家反抗，制止社会一直以来对女性的剥削。

然而她们的第一次罢工却遭到了工厂的冷处理。
愤怒的丽塔决定带领大家全面罢工，呼吁男女同工同酬。
同时，她们四处演讲游说，争取男工和其他公会的支持，也将抗争扩展到更多地区。
罢工行动得到了大量媒体报道。
在此之前，还从未有女性掀起过如此大规模的罢工。

女工们持续罢工，导致工厂停产，福特公司蒙受巨大损失。
包括男工在内的所有工人都要回家待业。
失去收入招致大量男工的不满。
他们反对男女同工同酬，认为男人才是挣钱养家的主力，女人不该罢工。

丽塔的丈夫也备受打击，与丽塔发生了争执。
他喜欢喝酒，却没有喝得酩酊大醉；没去乱搞女人；从不打人，即使孩子也没有打过·······
本是理所应当的事情，却被丈夫视为对妻子的特别优待。
这一切，让丽塔感觉无比荒诞。

公会的摇摆不定，使得第二次罢工抗议也面临失败。
就在丽塔灰心丧气的时候，一个意外的客人找上门来。
裴淳华饰演福特公司高层的妻子。
她按捺不住内心的冲动，表示自己全力支持抗议。
毕业于世界一流大学的她，喜爱工作、阅读。
然而如今却成为了家庭主妇，每天照顾孩子、做美食、接待客人，被老公当成了傻瓜。

丽塔不甘心就此放弃，她决定前往全国公会会议，争取更多公会成员的支持。

没有想象中的激情澎湃，丽塔走上演讲台时紧张到发抖。
她不过是一个普通的女性。
为了争取应得的权益，即使局促不安，也要凭着坚定的信念走下去。
用发自肺腑的切身体会，诉说着女性的真实诉求。

丽塔的演讲打动了公会成员，最终公会通过了支持达格纳姆女工的提案。
就业大臣芭芭拉·卡素尔也很受震动，不顾福特方面的施压，邀请丽塔进行面谈。
面谈前，有记者问道：
如果卡素尔女士说「没门」，你怎么应对？
获得支持与理解的丽塔，自信地反驳了记者：
我们都是女人，别问这种傻问题了。

最终，丽塔的坚定成功说服了卡素尔。
女工的时薪上涨至男工的92%。
并且，政府会支持制定同工同酬法案，将该制度合法化。

影片中不乏暖心的小细节，不同身份、地位的女性联合成「命运共同体」。
福特的高层想利诱有模特梦的女孩，让她停止抗议。
不料女孩直接把 「EQUAL PAY」 （同工同酬） 写在了身上。

丽塔为了去见卡素尔，特意借了名牌衣服，却发现卡素尔穿也是平价品牌。

细节体现着影片想表达的尊重、平等、团结与正义等等美好的价值观念。
影片在女工们的欢声笑语中结束。

然而现实并没有这么理想化。

英国同工同酬法案直到1975年才正式实行，距离法案通过已经过去了5年。
尽管有法律依据，但现实中同工同酬未必得到贯彻。
2019年数据显示，仍然有将近80%的英国公司男性薪酬水平高于女性。
这让香玉想到了另一部英国电影。
《妇女参政论者》 讲述了英国女性争取选举权的历史。

但一百多年后的今天，英国在政治方面的性别差距仍然明显。


争取立法的过程，本身已经无比漫长、艰难。
更大的难题还在后面：各种各样的灰色地带、自由裁量。
归根到底，还是观念没有真正改变。
这也是一个关于人权的普遍困境。

直到今日，反性别歧视、种族歧视的运动还在继续。
世界经济论坛发布的《2020年全球性别差距报告》显示，彻底消除性别差距，还需99.5年。

在教育、职场、政治等等领域，我们有生之年都未必能看到性别平等的实现。
但回头来看，同工同酬、婚姻自由、生育自由……许多被我们视为理所应当的权利，在几十年前也都还是空想。
因此不必太悲观，尽管道阻且长，但每一次抗争，都是在加速平等的进程。

全文完
如果觉得不错，随手点个「在看」吧。