职场黄金法则6条，让你左右逢源，风生水起！

职场黄金法则6条，让你左右逢源，风生水起！

 

 

第一条：充满正能量，成倍付出，积极向上！ 

职场上，没有志向的员工，不能为公司创造效益的员工，混日子的员工，不想晋升的员工都不是好员工，想要什么样的生活，就要付出什么样的辛苦，所谓吃得苦中苦，方为人上人，不外如是。在职场上，只有积极向上，努力工作，阳光朝气，充满正能量，一心铺在事业上的人才会有好的发展前景，才会让人佩服，才会产生人格魅力！这样的员工才是真正的好员工！

 

第二条：人情世故

你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。管牢嘴，能风花雪月的就少议论同事，能说人好话就别说坏话。时刻给预同事帮助。十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。

你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。

 

第三条：做事和做人

 “做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。一定要有缺点。在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。

 

第四条：体现自己的价值。

在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。

第五条：高你半级的人，同级的是天然敌人。

如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。

 

第六条：每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。

最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。

 

以上这些职场规则其实都是实践出来的，非常有用,与大家分享。如果你不是制定规则的那个人，那就遵守好职场规则，做好自己该做的事，在职场一定会如鱼得水，风生水起！