《北佬》上卷15 试用期

   

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        所有新来的保安员,都是有试用期。试用期为一个月。

  这个试用期,也包括杨籽。

  在人才市场,杨籽和人事文员小姜面试的时候,都有对他们提过。

  “那试用期后,会不会涨工资?”

  “我们公司不会涨,保安员的薪水是固定死的。”

  “那试用期和试用期满后,不是没有区别吗?”

  “有区别!”

  “比如试用期间,你们的工作能力,工作态度、责任心,不符合公司的用人标准,公司可以无论件地随时解雇,无需任何解释!”

  “我们港资企业,试用期满,没有犯太大的过错,一般不会直接解雇;只会根据相应制度罚款或降职。这样,你们的工作稳定性就有保障。”

  “试用期间,如果你们对现有的工作不满意,可以随时提出离职;试用期满后,想辞工必须提前一个月,才能办理离职手续;”

  “有事可以请假吗?”

  “试用期间不可以,除了规定的休息,无论什么事都不能请假,实在不行只能辞职;试用期满,请假向保安部主管直接申请,由他根据工作岗位,自行安排。”

  “对了,请假是要扣藉水的。被解雇,除了自己应得的工资,没有任何补尝的。”

  “这一点,无论港资、台资、日资;整个东莞,整个广东都一样。”

  ……

  对于应聘者关于试用期的简单提问,文员小姜还算很耐心细致的解答。

  杨籽也进一步了解了试用期的说辞。他入职时,也听过一个月的试用期;只是没人告诉他这么细。

  杨籽甚至还特别留意到:背着大背包的黄河和刘虎,自始至终没有发问过。

  眼下,在买方市场为主导的前提下,作为劳动买卖中,身为卖方的求职者,处于的是弱势地位

  再差的待遇,都有人去争。人家收不收你还不一定呢?哪来的这么多问题?能找到工作就不错了,眼下最重要的是先找到落脚点;能吃饱再说!

  特别是第一次出门打工的人。

  “我强调一点!”

  在只留下10个人时,杨籽临时补充说,

  “保安部还有自己的规定:试用期间,未做满7天,无论自己辞工,还是不合格被辞退;是没有一分钱工资拿的!”

  文员小姜诧异地看向杨籽,并没有插话。

  “接受这一点的,过来领联络条,后天,该来报到的报到;该来复试的复试!”

  等烧鹅饭时,小姜私下问:

  “杨队长!为什么要说,不做满一周不给工资?公司没这项规定哦!”

  “吓唬一下他们!他们当中,肯定有人想,找个免费吃住的落脚点,又有工资拿,骑驴找马。

  干个三两天就跑,咱俩不是自找麻烦!”

  “我找工作时,很多企业都有这个规定。”

  “是哦!年初招的一批,就有很多这样的。害得我,刚把入职手续建档,又要找出来,核算工资!”

  ……

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        新来的保安员入职后,杨籽很算称心如意。

  他们的服从性很强,责任心很强,记律性很强。除了这些还表现的羞心谨慎,甚至小心翼翼。

  在廖叔和原夜班老队员张明的引领、指导下,很快熟悉、适应各岗位工作。

  杨籽只所以招无工作经验的,确实出于私心,或者是说耍个小聪明。

  杨籽没干过工厂保安工作,更没管理过保安队。光靠纸上谈兵的那点技俩,管理那些有经验的老油条,不但力不从心,更难服众。

  这一点,从张明他们3个原来留下的老队员身上,杨籽能觉察到。他们3个自从杨籽第一天开会后,除了工作的按部就班,始终和杨籽保持着不远不近,不亲不疏的关系。

  新人不同,新人除了服从听话,还似乎有种套近乎的讨好。

  他们都来自不同省份,打工的第一份工作。也许也和杨籽一样,前两天还在为找工作发愁,总算有了落脚点。

  谁也不希望因为自己表现不好,过不了试用期被解雇;特别第一周,解雇了白干,那就亏了大本。

  杨籽明白,无论他们知不知道,招他们进来的二十出头的小伙子,不是办公事人员,只是保安队长,甚至还是刚试用的代理队长;这些都不重要。重要的是我在这个位置上;他们必须听杨籽的。

  “官大一级压死人!”

  中国人最懂这个道理,最会尊守这个游戏规则

  特别政府单位。

  无论你多大的本领,我是你的领导,在我手下,你必须,

  “是龙你要给我盘着,

  是虎你要给我卧着!”

  但是,后来证明,庞小姐亲自面试的那位保安员、河南藉的李大勇,似乎是个另类。

  这种服从性,在黄河、刘虎、苌江波身上表现的最为突出;其中刘虎更甚!

  刘虎,家在四川的某个山村。西北某部当三年兵,退伍没到半年。他没赶上去年的兵改:义务兵役制由3年改为2年。

        回老家没有工作可寻,所以出来广东打工;本来想去深圳,不知道需要边防证,没从老家开过来,只能来工厂相对多的东莞。

      没有亲友,没有一技之长,只能找保安员工作。也找了快两个月,过程同样不顺利。开始睡天桥,眼看山穷水尽,被杨籽直接从人才市场拉来上班。

  他有对杨籽的感激之情。心直口快,同时身上有未退的野战军习性,无论公司的何时何地,只要杨籽喊他的名字,立刻一个响亮的“到!”

  所谓7天试用期过后,有时候刘虎还会一本正经地拍杨籽马屁,

  “队长!你平时看起来慈眉善目的,嘴角还带微笑;训练、开会又很威严利落。应该不是退伍的武警兵!”

  “那我应该是什么?”

  “要在我们团,你至少也是个政委!”

  “净瞎扯!小瞧武警不算兵?考我是不是?你们团政委象我这样年轻?”……

  同样心怀感激、甚至感恩的是黄河。

  相比名字的大器,身高也就1米68左右,还不够壮实,基至看起来很单薄,还透露着书生意气。

  人才市场上,杨籽第一次没挑他的。当未被第一次挑中的人,相继散开,他没有马上走,好像很茫然无措,不如道该去哪家招工位。

  杨籽看到了这些,更看到他背上的大背包。就过去看了他的证件,

  《湖北省XXⅩ警察职业技术校毕业证》;三年制初中专,文秘专业,99年毕业。

  杨籽觉得那个毕业证很亲切!

  留下了他。

  黄河也是一个人下来东莞。住小旅馆的大通铺。

  文员不收男的,干保安太矮小,普工不知道哪里招。也熬了四、五十天。

  黄河平时话不多,但字写的很漂亮。

  苌江波,是那个天黑来报到的。长相比年龄看起来老诚。说话慢条斯理。

  97高考落榜,没有复读。乡村小学代了两年课,工资太低。

  在本县劳务派遣服务中心培训1个月,考了个保安员从业资格证。投奔同学过来。

  先后找到过两家台资厂当保安,都是在不到一周被辞退;理由都是太老实,没有保安员的威猛气质。辞退后还真的没拿到一分钱工资!和黄河同属湖北省。

  后来杨籽才知道,他还是个“诗人”。在他们当地小有名气的诗人,在当地刊物发表过十多篇现代诗歌。……

  黄河和刘虎,过了那个所谓的七天试用期后,人开始变得活泛起来。

        也许是对新环境的逐渐适应,或者暂时安定的、规律的生活,已经洗涤了找工作四处碰壁的疲惫。

  他俩更显得积极向上、精神保满,工作干劲十足。并且他俩阳光的笑容感染了迟来一两天的,苌江波他们;也感染了张明、旺叔、廖叔他们;也感染了杨籽!

  保安队的工作和生活,从此有了欢声笑语。

  “刘虎!”

  “到!”

  “不用这样子正式。给你个小任务:”

  “队长,我习惯了!你吩咐吧!”

  “那个夜班的张朝阳,这两天白天不好好睡觉、休息,老往外跑?中午吃饭,我看到他心事重重。你去了解下啥回事?”

  “队长!这你都能注意到?!厉害!我刚刚知道了,”

  “说说。”

  “他前天出去买东西,在小店碰到了一个他河南的老乡,在对面那个厂当保安的。他们那儿在招保安员,”

  “他去应聘了?”

  “是的!队长!今天他老乡告诉他录用了!”

  “那边待遇怎么样?”

  “说是上班时间和咱一样,试用期也是1个月;试用期工资和咱一样,期满加50,满一年每月再加50!”

  “这是好事!

  人往高处走,水往低处流嘛。”

  “队长!关健是,人家通知他明天周一要去报到上班,他周二才能够七天的试用期。他很想去,又不舍得这里的五、六天工资!”

  “哦,这样?!还有没有其兄弟也想走?”

  “这倒没有!其它兄弟都劝他,包括我和廖叔也劝:一个月多五十,一年也就多几百块,也就是一张火车票钱;再说了对面厂那么大,保安员又很多,工作不见得轻松!如果再遇到的老大,不是象你这样的善良、开明,那不是,自找麻烦?”

        “咱这样的,到哪打工,应该都差不多,在哪干不是干?干得开不开心更重要!”

  “是这个理!他在这上班,又出去找工作,说明他不开心了!想走就走吧!

  至于没过试用期,这几天工资的事,我有评价申请的权力。

  看在他平时工作表现还很不错,我帮他写个好评申请,尽量争取把工资全发给他。毕竟大家现在都缺钱,挣点钱更不容易。

  你去私下里告诉他吧:让他明天先去报到,先不带行李出厂,下午再过来结工资、开放行条。

  对了,无论结没结到工资,结几天的,都不能说给其他人听;如果有人问,就让他说,没够试用期,没工资拿。明白吗?”

  “明白!队长放心,保重完成任何!其实这龟儿子,拿不拿得到工资,都应该感谢你!”

  “还有,今晚他的最后一个班,站好最后一班岗!不能有丝豪偷懒!”

  “明白!队长!”……

  当然,杨籽并没有写所谓的申请。

  杨籽只到小姜那里要了个辞退单,填了几句,

  “工作责任心不够,不适合我保安部工作,予以辞退。”

  庞小姐只看了一眼,签上了名。交给人事和财务!

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