一个好互联网公司，能这么人性化：京东都只能排第二

冬天是寒冷的。这个即使穿着棉衣棉裤仍然会觉得冷的季节里，中企动力的这一举动，好像一把火苗，让无数的员工看到了温暖和希望。

近期，一张黄色的图，霸屏朋友圈，相对比某公司的短信通知，这张图是不是更有暖意，看着心中都无比的温暖，有一种无比体验下公司“好福利”的迫切感！

回眸来时路 步步皆欣喜

2017年，素有人力资源“奥斯卡”之称的智联招聘“中国年度最佳雇主”颁奖典礼成功举办。中企动力从近万家参选企业中脱颖而出，与腾讯、招商银行、阿里巴巴、万科等知名企业一起被评为“2016年度最佳雇主”，这是中企动力第三次获次殊荣。相比第一次的激动，第二次的幸运，第三次则是实力！

中企动力的温暖，无处不在

作为员工福利建设的一个重要组成部分，帮助员工缓解就医压力必不可少。成立大病关爱基金就是中企动力为员工做坚实后盾的解决方案。中企动力大病关爱基金成立于2010年，旨在以企业为主导，通过福利基金的形式，帮助员工解决因重大病症而产生的额外费用支出，缓解员工短暂的经济困难。截止2016年底，每年约有上百名中企动力员工通过申请获得关怀基金的帮助，总申请金额超过百万元。中企动力总裁陈鸣飞曾说过：在中企动力，不管是精英还是普通员工，只要他有危难，我们就会伸出援手。每一个人的人生道路都很漫长，我们有信心陪伴每一个家人一起成长，帮助他们度过人生最困难的时期，让爱在我们的集体中不断传承。

爱心不止你我，还有千万人同行

中企动力除了通过节日关怀、生日关怀、入职10周年庆典等方式加强与员工之间的沟通，提升员工幸福感之外，还在北京等主要地区开通了专门的班车线路，为员工提供上下班接送服务，方便员工的出行生活，中企动力也利用交通补助的形式减少员工在上下班方面的花费。

2010年4月14日，青海玉树的地震夺走了许多生命，也让很多孩子成为了孤儿。2015年，中企动力携手中华慈善总会儿童基金会(儿慈会)益童中心，为玉树当地的孩子们捐建了“爱心机房”“爱心书屋”，并且号召中企动力全国分公司里的员工们带着各自的爱心礼物参加义卖活动，将全部收入都将捐赠给益童中心的孩子们，帮助他们茁壮成长。

中国的互联网公司数以千计、万计，但能做到这么人性化、体贴入微，温暖的企业确实很少。这也是为什么中企动力总是被称为“企业服务领域”员工流失率最低的原因之一。