让自己增值才是王道

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      古人说“三十而立，四十不惑”，然而在日新月异的今天，三十不立、四十仍惑的人大有人在。

      举个自己的例子，我这个85后小学五年级时第一次接触到电脑，觉得啥都是新鲜的。十多年过去了，现在90后00后对于电脑可谓司空见惯。弱电这个行业也一样，您10年前会做水晶头，会调试路由器，现在还会这些就OUT了，谁家买个路由器自己都能搞定了。人还是要与时俱进的！

      要想享受生活，还是要拼命工作，要有规划、有目的的去工作。都说市场竞争压力大确实大，人家都在努力，你不努力当然压力就大了。

      总换工作：一是缺乏专注的精神；二是每个行业都呆不久，所以没办法得到有效积累。所以所谓的10年工作经验，在某些行业只能算是行业的皮毛而已，并没有多大用处。

      重复再重复，缺乏创新：就算我们每天做着同样的工作，但只要你用心观察，事情一定有它细微变化的地方。而有的人能够把这些细微的不同找出来，让事情变得更加有效率、有创意。

        高替代性：如果你的工作，随便一个新手都可以做的，那你就很有必要考虑一下它的价值，再衡量下自身价值了！

        思维老化，不与时俱进：要多和一些努力工作，能体现自身价值的人交流，多想他们取经，学习他们的长处。因为他们总是早早开始一天的工作，他们中几乎没有那种总是赖床，然后不得不匆匆忙忙冲出去上班的人。因为他们总是从不因为无聊而抱怨，相反，他们总是能够在身边找到学习和尝试的机会。他们不会坐在那里发呆，而是会不断地去见不同的人，去上各种课程，去读书，去学习新的知识和技能

        辨别一个人是否可交、是否值得学习，跟买股票是一个道理，重要的不是他现在资产规模有多大，而是他的赚钱能力。

      比如都是富二代，有的人他很有钱，但除了吃喝玩乐，从他身上你一点有用的东西都学不到。这样的人再有钱，也不值得你学习和深交。同样是富二代，有的人他很有钱，但仍然很努力的工作，这样的人我们应该摘掉有色眼镜，看到他身上本身的价值。

      也有些人，他年纪轻轻，没有什么资产，甚至连位置好点的房子都租不起，但他在职场上很值钱，有公司愿意给他开出高于他人几倍的薪水，这样的人也绝对是学习的榜样！尽管他现在还没什么资产，但未来他肯定是行业翘楚！