日精进第320天

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敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：

        大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年6月28号，是我的日精进行动的第320天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

      1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策  第四章 干部的使命与责任 4.6 开展组织建设，帮助下属成长

4.6.3 均衡开展组织建设，抓短木板：华为组织结构的不均衡，是低效率的运作结构。就像一个桶装水多少取决于短的一块木板一样，不均衡的地方就是流程的瓶颈。在流程执行和业务运作的过程中，建立评审和决策相对合一的机制，对业务专家授予“事”权，建立专家决策的高效运作机制，充分发挥专家的作用和价值。财经体系要关注专家的培养与任用。行政干部更多的是“人”权，要担负起组织建设和干部培养的责任。

      2、比改变：抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。克服恐惧心理，走出去开拓市场，将客户引流到店。不可以因为战术上的忙碌掩盖了战略上的不作为。

      3、比付出：今天来华之梦教育集团学习《老板驾驶舱》落地实操班课程第一天，学习了华之梦e积分的理念与内涵，e=现代信息技术+5个e，赋能，竞技，系统，快乐，简易。今天所讲的e积分是指积分用于对员工的管理。今天的内容重新阐释了我心目中积分的定义，e积分的实质是赋能，积分自带正能量，传递的是爱，温暖，接纳和赞赏。积分竞技对于提高工作效率有很大的作用。而我们用了四年，有些跑偏了。下午通过李老师所讲，做作业找到我们的问题所在，产生的原因，解决方法，具体方案的落地以及监督问题。

      4、比谦卑：​以空杯的心态来学习此次《老板驾驶舱》的课程，提升自我，完善我们的积分制管理。

      5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩在家的家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！

      6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

我爱长兴南方医院

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