D2:20170207

工作

1. 陪同客户进行进行工厂稽核@稽核

问题点:

1)如何把供应商不愿展现给客户的内容委婉的拒绝呢?

2. 协调项目的进程@协调

多次电话沟通,然后适当的借用日方的力量,终于使得事情顺利进行。
在沟通的时候可以适当的表达自己的难处,以便拒绝一些不合理的要求。

3. 及时汇报@汇报

在发生某些自己无力改变现状的事情前,一定要理清思路,附上自己的看法或者对此的解决方法,及时跟领导沟通,以免事项进入不可控状态。

学习

阅读永澄老师的公众号:

永澄:改变的底层套路是什么? -- 理念

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收获

1.改变三要素: 认知、认同、践行

2. Robet Dilts的理解六层次模型:使命、身份、价值观/信念、能力、行为、环境

改变有从上而下(越上面的越难发生改变),有从下而上(势能积累)

认知边界(信念层次)打开,若没有能力刻意训练、行为的落实和跟踪、环境的优化,那结果一定是认知还会重新回到原来改变前的状态。知行合一。

感性推动->项目化推动 -> 执行

3. 改变的底层套路:

改变,要从上往下,从下往上同时进行;

改变最好的开始:获得巨大的初始能量。一句话,一件事,让外部环境突变或者内部信念的改变,实现改变的第一步。

改变要先有感性冲动,再理性持续和实施评估反馈,修正改变的路线,才能让改变持续发生。

更多的时间要花在下层,必须流出时间复盘总结,形成理念和智慧,重新反哺下层,让改变更加扎实。

4. 改变的本质观察:两个原因

1)发现遇到问题  -> 问题导向

2) 对未来有期待

-> 对比昨日的个人成长模型,改变的几个导向,然后grow模型,项目化思维,PDCA模型进行积累推进。有了更深的理解。

5. 留言:

发现老师把我的留言给取消了,得引起警觉,是否太简单了。

生活

中饭,嘉兴的江南印象,非常赞
晚饭,杨国富麻辣烫

家人

和儿子通了电话,然后和老婆一起吃了晚饭

运动

早起7分钟Keep早间操;

跑步4.5公里。

阅读

爬楼也是一种阅读,检视阅读《巨婴国》

@这是自己积累势能的第二天

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