Day13【生命之轮--职业发展】

【职业生涯规划】

从09年开始工作，从打工到12年底自己创业，然后14年底带着大学生团队加入跟谁学，再到17年生完宝宝后，和老公加入一个系统里继续创业，职业的选择对于人生发展起着非常重要的作用，我是谁，我想成为谁，为了成为的人我需要做哪些行动和改变，这些问题都是值得我们思考和考虑的。

记得之前工作的时候很卖命，领导夸一句，恨不得把命都给公司，后来自己当了老板，也学着画饼夸大家，也许是套路，但也没有什么错……

职业发展，对于我们来说，决定着社会的地位，自我的成就，所以越早明晰自己的职业方向，对我们来说越重要……

职场是人生的综合能力修炼场，要努力找到一个好的平台，努力发展实现人生价值。

（之前有一位亿万资产的领导给我们开高管会议，说自己的母亲全身麻醉，做了第三次手术，因为工作忙，不能陪在母亲的身边，这位领导每天7点多到公司，半夜12点多回家，自己虽然有别墅，但想节省时间，就在公司附近住，很少有时间陪陪妻子和孩子，母亲生命，也没有时间陪在妈妈的身边，我觉得这不是我想要的生活，我慢慢思考我像领导这样的年纪也这样的工作状态我满意吗？我觉得不满意，这不是我想要的，我希望50岁的我有更好的职业状态，想成为怎样的人，就和怎么的人在一起，我们需要在职业生涯中看看我们的领导，是否能给你广阔的发展空间，是否有很好的上升空间，是否能学到足够的知识，让自己每年都有所收获和成长，如果现在的工作不能满足于未来的发展，那么一定要好好思考一下自己的职业发展，认真做一下职业生涯规划，人的时间太宝贵了，难得来到地球，不是忙盲茫的状态，而是要过上富而喜悦的人生！）

工作中，不要温水煮青蛙，安逸的时候一定是自己没有成长的时候，要不断问自己，这份工作我喜欢吗，能够给我带来成长吗，领导的样子是我未来想成为的吗，年薪我满意吗，周围人和人所营造的环境积极乐观吗……忙碌的工作之余，也让我们思考一下我们到底为什么而忙，忙的是否有价值有意义，我们是为了钱而工作，还是为了实现人生价值？

【推荐书籍】

《高效人士的七个习惯》

《拆掉思维的墙》

【今日三问】

1、你是做什么工作的？什么行业？什么岗位？喜欢吗？

运营管理  感觉遇到瓶颈  重新规划

2、职业生涯对你最大的挑战是什么？或者有什么困惑？

换与不换

3、【思考，自愿回答】50岁的时候，希望达到的一种什么样的职业状态？比如年薪多少，职位如何，所处的环境怎样？（闭上眼睛，试想一下，50岁的某个工作日，你从起床到下班回到家都是怎么样的经历？住在多大的房子？出门是开车还是坐地铁？公司离家有多远？到了公司有人和你打招呼吗？你穿的什么样的衣服？办公室环境如何？下班是几点了？回到家感觉到一天过的开心吗？）

50岁达到自由状态，每年和父母兄妹孩子老公出国或国内海边长住俩月，已创业成功