031 《工匠精神 向价值型员工进化》（付守永）#100-book计划#

评分★★★

31/100

阅读时间 2016.10.30-11.2

ISBN 9787515804743

这本在图书馆换的书，大部分也在图书馆看完。

“工作就是修行”，“工匠就是一心一意做好一件事，精益求精的人”⋯⋯如果某个人能被称为“工匠”，想必他在这个行业里已经钻研颇久并付出了比常人多得多的努力，将一生奉献给一门职业这其实是一件多么可怕的事情啊！

本书通过作者多年经验的领悟以及很多的事例来说明工匠是怎样的人，具有什么品质以及要如何成为一名工匠。里面的事例基本是心灵鸡汤里的故事，不过打算跳读的我还是耐心地看完了全本书，毕竟也是一个长者的循循教导嘛。

不需特别找来看，精华部分基本已摘录。

我也想找到能付出一生的事业啊。

摘录

何谓工匠精神？工匠精神就是有信仰的踏实和认真。（序二 P3）

有四样东西可以让人获得终极幸福：被爱、被赞美、为他人服务、被他人需要。（P16）

人格会从每天的工作中孕育出来，心性会在每天的劳动中得到锻炼。（P45）

怎样才能把每个当下都做到极致？

1.必须注重细节

2.必须重视品质

3.持续、专注地工作（P51）

俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。人的确可以通过偶尔取巧获得短暂的成就，但人生不可能永远有捷径可走。无数事实表明，用心急躁，急功近利的人是成不了什么大事的。越是在浮躁的社会中，踏实、本分、诚信这些品德就越可贵。（P70）

人生的成功= 价值观×人品×能力（P71）

工作是你自己的事，不是领导的事。工作的目的不是向领导交差，而是提升你自己的能力。领导只是你学习和求助的对象。不难发现，很多人都有“为领导工作”的心态，这种心态会让人失去学习的热情和力量。只有知道工作是为自己做的，而领导是一个帮自己更好地完成工作的人，我们才能做到在工作岗位上增值、成长。（P78）

我一直在强调，人不可能都幸运地做自己喜欢的工作，但一个有成功气质的人会在任何工作中找到成才的机会。很多时候，人们之所以懒散、逃避、得过且过，是因为手头的工作看上去并不能带来人生的希望和意义，以及证明自己想要的价值。却忘了自己需要的，只是一个安静的心情、沉淀的工作态度。何为沉淀？从工作表现来看，就是一种不论何时何地，都认认真真做好本职工作的表现。这种表现不能立刻让你成才，但可以保证你会先拥有一份美好的工作，并且拥有快乐的心情。没有哪个老板会开除一个兢兢业业工作而且完成得很好的人。（P80）

目标的设定必须符合两个条件：

1.目标必须和梦想相契合，也就是说，目标必须远大。

从应该到达的未来的某一点倒算评估自己现有的能力，再考虑用何种方法提高自己的能力。

2.目标必须是可分解的。

分解的小目标既要有激励价值，又要现实可行。如果小目标依然很难实现，或者毫不费力就可以达到，那么这样的目标分解就毫无意义了。

（P98.99）

慢慢来，会比较快。（P112）

人的潜力永远超过人类对潜能的一切联想。永远追求更完美是每个工匠都具备的品质，这就需要开发自己的能量，挖掘潜能。同时，也要懂得借助其他方面的能量，不同的专业知识、他人的信息以及社会的其他正能量，都是工匠能力持续成长的源头活水。（P125）

聆听应做到照单全收，听完再说，不要打断别人的说话，如确实需要打断，应礼貌地告诉别人。（P133）

你要明白，不论什么工作岗位，都是社会的一种职能，都是由于人的需要而产生的。也许你的岗位并不像安全员那么重要，但是它肯定不是对生活毫无意义的。（P163）

在不伤害人际关系的前提下，不要被他人浪费自己的时间，当然也不要自己不自觉地浪费时间，才是真正懂得“花”时间的人。（P167）

如果从宽泛的角度来理解，工作和事业本来无需泾渭分明，因为说到底都是一种为了创造价值而付出的人类劳动。如果真正有所谓的好工作，那么这个好工作首先应该是一份适合你的工作，它能让你有用武之地而且能长期地做下去。（P173）