35岁以后IT工程师的优势和发展方向

35后的it工作者，普遍有焦虑，一是来源于外部的，比如有些企业明文或者不成名的规定，将35岁以上的人拒绝在门外。一是IT行业年轻化，说明他是一个重脑力更重体力的活，需要年轻人冲锋陷阵，996，997。35岁有家需要照顾，体力也赶不上哪些20多岁的人，还有就是35岁拿着高工资，感觉20多岁的人培养培养也能干，IT行业成了流水线，大批培训后就能上手，只是35岁一半的工资。不是所有人最后的归宿都是公司领导，最后35岁的出路在哪里呢？
问问自己的优势在哪？
1、经验不重要吗?
2、怎么展现自己的优势？
3、怎么才能让自己一直处于优势
我记得有人说过，不是我厉害，是我早你们几年，一直坚持做一件事。我几年看的一本书，看着很头疼，一知半解，如今在看，深有感触，真是温故而知新，昨天的我已经不是今天的我。
经验既然这么重要，为什么面试的时候总是发挥失常，感觉优势发挥不出来呢？两方面的原因，一个面试想要的，没表达出来。二是，没有认真剖析过自己，感觉自己做的工作很普通。经验是历练出来的，也是总结出来的，也可以把别人的经验转成自己的经验，比如，看书和看博客，站在巨人的肩膀上，这是最快的。
怎么才能让自己处于优势，学会走一步看三步，职场不只是技术场，它是八班武艺的场地，技术，胆识，眼界，人际关系，这些都得丰富自己。如果你想一直在技术上有优势，那么就跟上技术，引领技术，想要让人信服佩服，那么别人做不到的，你做到了，替公司解决了问题。
经验很重要，沟通更重要，有100%，沟通出120%能力有没有？
大形势是这样，那么最最重要的是，一，35岁挣足够的钱，早点实现财富自由；二、找一个稳定的地方，不用担心自己的饭碗。三、就算被辞，也是随时能找到下家，这就是自己的优势。