35岁以后IT工程师的优势和发展方向

35后的it工作者,普遍有焦虑,一是来源于外部的,比如有些企业明文或者不成名的规定,将35岁以上的人拒绝在门外。一是IT行业年轻化,说明他是一个重脑力更重体力的活,需要年轻人冲锋陷阵,996,997。35岁有家需要照顾,体力也赶不上哪些20多岁的人,还有就是35岁拿着高工资,感觉20多岁的人培养培养也能干,IT行业成了流水线,大批培训后就能上手,只是35岁一半的工资。不是所有人最后的归宿都是公司领导,最后35岁的出路在哪里呢?
问问自己的优势在哪?
1、经验不重要吗?
2、怎么展现自己的优势?
3、怎么才能让自己一直处于优势
我记得有人说过,不是我厉害,是我早你们几年,一直坚持做一件事。我几年看的一本书,看着很头疼,一知半解,如今在看,深有感触,真是温故而知新,昨天的我已经不是今天的我。
经验既然这么重要,为什么面试的时候总是发挥失常,感觉优势发挥不出来呢?两方面的原因,一个面试想要的,没表达出来。二是,没有认真剖析过自己,感觉自己做的工作很普通。经验是历练出来的,也是总结出来的,也可以把别人的经验转成自己的经验,比如,看书和看博客,站在巨人的肩膀上,这是最快的。
怎么才能让自己处于优势,学会走一步看三步,职场不只是技术场,它是八班武艺的场地,技术,胆识,眼界,人际关系,这些都得丰富自己。如果你想一直在技术上有优势,那么就跟上技术,引领技术,想要让人信服佩服,那么别人做不到的,你做到了,替公司解决了问题。
经验很重要,沟通更重要,有100%,沟通出120%能力有没有?
大形势是这样,那么最最重要的是,一,35岁挣足够的钱,早点实现财富自由;二、找一个稳定的地方,不用担心自己的饭碗。三、就算被辞,也是随时能找到下家,这就是自己的优势。

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