2018年简历中多用哪些词，让HR更青睐？

本文作者：浴火的凤凰姐，职业规划师，智联招聘签约导师，外企资深职场人士。点击关注浴火的凤凰姐，后台留言回复升职加薪 ，海量资源免费送，500套PPT模板+1000本职场学习书籍；后台回复咨询，可预约免费职业规划咨询一小时。

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近期，商务社交网站领英（LinkedIn）发布了一份2017年度求职用户的简历流行词榜单。根据这项权威统计，简历中出现这4个词，更受用人单位的青睐，快来看一下，并尽快修改你的简历吧。

一、“擅长”

英国雷丁大学教授、社会语言学家罗德里·琼斯（Rodney Jones）对领英发布的数据进行了充分的研究。研究发现，根据中国社会的变化，招聘企业对前几年比较流行的强调个人性格的词汇比如“专注”和“积极”已经不是那么关注了，现在更看重的是求职者的专业能力。

简历中多用“擅长”一词，充分体现你的专业能力，能更快的让HR确定你符合招聘的岗位。

二、“丰富的经验”

现在企业更喜欢T型人才，一个在自己的领域有着扎实的功底，丰富的职场经验的求职者是企业HR们追逐的对象。一个优秀的人才除了在自己的领域有专家的气质以外，还应该要有横向的延展能力和开阔的视野。

“丰富的经验”一词，能让HR知道，你既往的经验比没从事过这项工作的职场小白们有竞争力多了。

三、“技能”

职场中对工作的要求正变得越来越专业化，求职者们更喜欢向企业展现出自己可以被验证的专业技能。多使用能更加精准描述自身技能和能力的词汇，将极大的提升你进入面试的机会。

使用“技能”一词，能直接展示你的硬本领，让HR直接尽快预约你过来面试。

四、“领导力”

90后正在成为求职大军中的主力，90后们独特的个性让他们对自己的果断、主动、积极、主人翁意识等特质信心倍增。社会已偏离了传统的论资排辈的时代，90后们期待用自己的充沛的精力更快的在职场崭露头角。

多用“领导力”一词，展现自己具备管理者的潜质，将让你在众多求职者中脱颖而出。

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