职场新人,你要学会玩转人际关系!

每当新的一年开始,总有太多的人因为不满之前的工作环境或者工资待遇而重新择业,面对新的环境接触新的人,总会有一些不适应,但是这个适应阶段也是平静阶段,如果大家都混熟了,因为性格的不同、观念不同,站队、内斗等情况也就随之而来。

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刚进入一个公司,最重要的就是要先谦虚,尤其是做管理层。此时必须要见每一个人都要和和气气,哪怕你不喜欢和某个同事打交道,甚至见他就烦,但是此时的你千万不要表现出来,因为此时的你没有业绩在身,还没有扎住根,并且你根本还不了解他的根基!

在中国,大部分的公司里都有很多老板的亲戚,公司越大,里面的人际关系越错综复杂,如果急功近利,为了表现自己而得罪了不该得罪的人,以后的日子将很难有好果子吃,随便给你使个绊子,穿个小鞋,就够你受的!

尽快打通自己必须要合作的部门和自己的直系领导,哪怕你此时花点小钱,但是后期你将会得到更多的回报。如果他们喜欢抽烟,你送他两盒好烟,如果身体某方面不好,打听个偏方之类,花钱不多,但是可以迅速拉近你们之间的关系。

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尽快熟悉公司里错综复杂的关系网,谁是谁的七大姑八大姨,谁是谁的小舅子。搞清了之后,你才能拿捏住分寸,谁不可以得罪,谁可以杀鸡敬猴!

把好事说成大家的,把责任往自己身上揽。别不乐意,吃小亏总会赚大便宜,领导也不傻,责任的划分他们比你还清楚,你揽下来,说明你大肚,有担当,他们会看好你的!

把带有责任的,并且对于公司来讲是有利但是对于某些人来讲却不利的事情,如果由是你们一两个人共同商量,去跟领导汇报的时候,一定要把另外几个人说出来,他们受到了表场,同时你也降低了风险。如果你把好事把说成自己的,万一哪天出了事,你承担不起!

领导安排的事情,可根据你的具体工作重点适当安排,但是绝对不能拖得太久,否则,领导会怀疑你的执行力,会怀疑你把他的话没当回事,给领导心里打一个这样的标签,很难甩掉的!

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在某些公司里,后期有人会有站队的情况,站好队,你走的更好,站错队,你很难有好下场。但是本着一条,搞定自己的直系领导,一般来讲是没事的,毕竟他都混了好几年了,有根基了。如果自己的直系领导对自己不好,就直接搞定更高一级的领导,在高领导前表现好自己,别人的谣言很难打进去。

在职场上,要学会玩转人际关系,做管理层,更要八面玲珑,不可意气用事,必须打交道的部门,一定要打理好,哪怕你恨他,但是不要表现出来,要公司里只要做到不树敌你就牛逼了!

如果待遇还OK,不要觉得在这个公司里关系太复杂混不下去,就换另一个公司,这样是没有结果的,因为每一个公司都差不多的,在这个游泳池里不会游泳,换了另一个难道就会了吗?一定要学会处理人际关系,那么即使有一天跳槽,你也会混的风生水起的!

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