招聘季总结

其实在大三的时候就决定读研究生了，但也不想错过招聘季的笔试面试，所以想试试各个公司的招聘，为以后积累点经验。

1.华为实习

华为是最早去试的公司，在大四前的暑假，上研所要招实习生，当时准备了简历就报名了。首先是编程机试和性格测试机试，因为考前准备了下机试再加上华为的编程题目不是很难，所以机试拿满分是很容易的，这两个机试都过了之后，下午进行技术面。技术面应该是个小项目负责人，问了排序算法和项目经验，感觉面试官可能是CS出身。由于是本科生，也没有太多的可以问，但其中有个问题很敏感经典，他问我要不要读研究生，当时跟他说自己要读，他的观点是工作经验比较重要。面试结束之后他还给了我他的工号，说有机会进去的话可以找他合作（什么鬼￣Д￣　＝）。经过许久之后，接到了去金桥终面的通知。由于中间过了太长的时间，自己的心态也发生了变化，感觉他们把我当成备胎。终面也没有准备，就自卑地过去了。终面去的是无线部，对方问了一个跟之前相同的问题，读不读研究生，我说不读，因为工作两年比读研两年要获得更多的东西，然后对方说，读一个还是不错的；还有一个问题是平时喜欢做什么，我理解的是爱好，回答喜欢旅游什么的，后来他的反应让我意识到我回答的方向有问题。很快终面便结束，自己感觉没有希望，后续的确也没有接到消息。暑假去华为实习的愿望落空，这样的话，就好好备战竞赛了。

失败总结：要尽量展现一个技术爱好者、电子发烧友的形象，比如用单片机解决生活中的问题、课余生活是电子制作、编程等等，然后展现一个竞赛达人的形象。

2.华为校招

大概是9月份的一天，一次偶然在专业群里面看到华为提前招聘的信息，就发了邮件，几天后就在东区进行了宣讲会和面试，这是华为资料部的宣讲会，通过宣讲发现这是个适合女生的岗位，不需要coding。非常庆幸能在这次宣讲会上遇到他们资料部的HR，我交了简历，但对这个部门不感兴趣，HR说我的简历不错，若不想去他们资料部，可以帮我推荐其他部门，后来帮我推荐了DSP软件开发。非常感谢这位姐姐。后来去酒店面试的时候知道，我是直接进入终面的，跳过了机试和技术面（虽然暑假的时候参加过机试，但实习和校招是不一样的）。终面的考官问成绩这么好是否要读研究生，这次我回答保研的结果还没出来，不清楚，然后说应该不会读，理由是工作两年比较好，对方听完后，说还是读个研究生比较好。然后他就没问什么了，由于这次来面试带了 整理好的项目合集，面试的时候就一直在说我的项目了，吸取了上次的教训，我说平时喜欢电子制作，课余时间也做了许多东西，貌似他对这个比较感兴趣，还问做的东西有没有投入生产什么的，然后说华为就喜欢“这么喜欢电子制作的人”。反正整体的感觉就是面试官基本没有问问题，蛮看重项目实践的，若有很好的成绩也是可以加分的。还有，非常感谢那位内推我的资料部姐姐。后来，通知通过面试，可以签约，第一次签约没有去；后来华为的人还来了电话，问为什么不签，我说我保研了，然后就没有然后了。

3.通用汽车

在4月下旬的时候去参加了通用的宣讲会，非常得HAPPY，后来去延长校区参加了他们的笔试。结果过了将近2个月，在6月中旬的时候，通知我去参加通用的市场部面试，什么，我当初投的是技术方面的，结果让我去市场部，想想我去市场部肯定没希望。后来为了体验这么一个流程，还是硬着头皮去了。发现去的人当中，穿正装的居多，而且研究生居多。面试形式是我最不在行的无领导小组讨论及辩论。面试官先将大家分成两个小组，每个小组内部讨论，然后小组之间进行辩论。辩题是公司该生产传统的高端车还是应转向于新兴市场的屌丝型汽车。我们分到的是后者。小组内讨论时我就说了一句话。小组间辩论时，我一句话也没有说。那么结果想当然，我就体验一下，我不适合市场部。

失败总结：跟个人性格有关系，不太适合这种面试模式，这种模式让人感觉好假，大家都在演戏的样子O__O "…我倒是喜欢跟人讨论技术方面的问题。

4.携程

携程说自己是总部在上海的最大的互联网企业，这么一想，好想也是的。我对于互联网企业还是比较向往的，但软件方面的修行不足，平时算法方面训练得比较少。投了软件开发的岗位，大题编程题有两三道不会，记得最后一题是动态规划，找零钱的题目。若之前没有翻过《算法导论》和《编程之美》，我连这道题属于什么也不知道，看来互联网软件方面还是很欠缺的。结果自然是没有后续。

失败总结：算法类的编程题接触不多，之前花在硬件及MCU编程方面的时间多一点，MCU方面的编程不太需要用到复杂的算法，然后我又没有画过一块PCB，让我感觉现在我的职业定位有点尴尬。

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