国企与民企有哪些优点、缺点？它们分别适合什么性格的人？

国企与民企，各自有各种的优点、缺点。适合不同性格、不同能力的求职者。

国企与民企，有各自的优点、缺点

国企的优点：

一、国企虽然工资看起来低，但是各种补贴、福利比较多，所以加起来总收入可能并不低。

二、国企相对民企，比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，企业不是十分困难，都不会轻易开除辞退员工。

三、许多垄断国企，如中石化中石油、电网、烟草公司等等，不但稳定，而且收入非常可观，绝对是金饭碗。

国企的缺点：

一、人事关系复杂，与领导相处的能力很重要。

二、国企稳定、安逸，在国企工作，个人的能力容易退步。

三、论资排辈很严重，晋升需要熬资历，不适合那些能力非常强的、想快速晋升的年轻人。

民企的优点：

一、老板看重员工的能力、业绩，只要工作表现足够好，做出成果，短期内获得加薪、晋升、提拔并不是难事；

二、没有国企那么复杂的人事关系，可以集中精力放在工作上；

民企的缺点：

一、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。

二、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。

国企与民企，如何选择？

国企与民企，因为各种特点不同，适合不同性格、不同能力的求职者。

国企适合那些追求清闲、安逸、稳定工作的人，适合那些不追求短期内获得大的职位晋升的人，还有那些善于处理复杂人际关系，能沉住气，在一个单位熬资历，慢慢爬上高位的人。

私企适合那些能力强、不怕吃苦、不怕压力、不怕风险、追求短期内做出耀眼工作成果、获得快速晋升提拔的人，适合那些工作能力很强，但是不太擅长处理复杂人际关系的人。

（全文完）

本文均为梓兴原创，转载请先与梓兴联系，未经允许，不得转载，违者必究！

我已委托“维权骑士”（rightknights.com）为我的文章进行维权行动