为公司拼命24年，高管患癌后月薪被降到1200元：公司不是家，老板不是爹妈。

尤先生是厦门一家美资物流公司的高管，已经工作24年。2015年的一次体检他被确诊为肝癌，月薪从2.5万元变成1200元。

由于原先月薪是2.5万，她的医社保自缴部分高达4000多远，降薪后扣除1200元的工资，还得倒贴3000多元给公司缴医社保。

公司回应，医疗期间对其工资的调整是遵照厦门市地方规定处理的，是完全符合法律要求的。律师表示，这是变相侵害职工权益。

看了这则新闻，更多的人是为尤先生打抱不平，觉得公司太无情，辛辛苦苦24年，到患病倒下时，却没有得到期望的帮助和施舍。

但其实我们都明白这个残酷的世界就是这样的，从来都没有救世主、观世音，有的只是在苦中寻乐的自己。

尤先生的事例又再一次提醒着我们，应该明白且要坦然接受的所谓道理。

身体是革命的本钱

这世间的大多数人，年轻时用身体甚至生命去换取财富，老来时又用着年轻时挣来的财富去换取健康的身体，而事实上这两个交换并不是对等的。有的人年轻时获得的财富并不足以支撑老来后恢复健康的身体的成本。

当然又会有很多人说，如果不拼命工作，可能都活不到用财富换取健康的年龄。财富和健康在很多人的眼里就好像是二选一的选择题，为什么就不能同时选择呢？

努力工作的同时可以适当运动、合理膳食、保持健康的生活习惯和生活规律、定期体检有这么难吗？

像尤先生这样的中年人，大多是家里的顶梁柱，上有父母，下有妻儿，若你倒下了，整个家也就倒下了。

所以拥有健康的身体更多的是对家人负责，前段时间跳楼的万达高管，一个不眠不休的工作狂，甚至年夜饭都不在家吃，最后换来的结局是家破人亡。敲黑板：我不是怂恿大家偷懒懈怠，工作是必须要努力的，但真的不用以命相换。

能养你一辈子的只有自己的能力

尤先生兢兢业业24年，按理说没有功劳也有苦劳，却在他最需要帮助的时候给予了降薪，很多人是不解的。但试想一下，如果你是老板，你的员工在没有为公司创造任何利益的情况下，你会给他高薪吗？

老板不是你亲人，没有责任和业务陪你共同面对生活的困难。去年我们公司裁员，后勤部的一个大妈不太愿意接受这个事实，那几天总是郁郁寡欢。

公司组织被裁员工吃散伙饭那天晚上，这位大妈借着酒劲，居然在餐桌上嚎啕大哭，任旁人如何规劝都没用，领导看到这个情况，抬着酒杯过去安慰。

没想到大妈更是疯狂，和领导掰扯起来，说自己辛辛苦苦为公司付出5年，从来没犯过错，怎么偏偏就要辞掉她。

说着说着更是哭着坐到地上，怎么也拉不起来，最后无奈通知其家属来领回去，丢尽颜面，狼狈不堪。

和她同一批被辞的另外一个同事，在接到公司正式通知后，就马不停蹄的找下家，丰富的工作经验和出众的能力使他找到一家不错的公司，现在事业做得风生水起。

这个世界连爹妈都不能养你一辈子，何况是一个公司、一个利益交换的老板。那些你期待的帮助，别人帮你是情分，你要十分感激，不帮你是本分，你不得有半分抱怨。

要保持学习的能力，别自己丢了自己

俗话说：活到老，学到老。这不仅仅是一个口号，更是伴随一生的箴言。

去年11月份，因筹备市、区人代会需要，我被借调到区人大常委会办公室帮忙，单位上大多都是接近退休年龄的老人，对办公软件不太会用。那段时间特别忙，任务堆积如山的同时还要抽空帮他们处理一些文档表格之类的资料。

其中有一位阿姨，看到我有空就让我教她，每次她遇到新的问题都会很谦和的来请教我，我教她之后基本她自己就会了。而另外一个大叔，则是直接把我叫到他的电脑跟前，向我表达遇到的问题后，就丢给我全部处理好，同一个问题我都不知道跟他处理过多少回。

有一次我笑眯眯地说：要不我教教您怎么做？下一次赶上我们不在，您自己也能解决。他则摆手说道：老了，没必要学了。

后来我听办公室的同事说，他俩是同一批进单位的，那个阿姨是单位的党组成员，而那个大叔仅仅是一个普通工作人员。

没有学习能力，即使你和对手站在同一起跑线，早晚也会被别人甩掉。不管你什么年龄，什么职业，请保持学习能力。

在人生的路上，愿你一路向前，成为做出降薪决定的人，而不是被降薪的人。