从IT看中国行业百态

中国并不是沉睡的狮子，中国只是一个没醒的猫。

无论是正真的生存意义上，还是针对人类发展上。中国永远迷糊。人数量大就是可以这样。我一直记得群体策略的矛盾（越多的人讨论，就会偏离真相越远），现在的中国，现在的中国IT应该就是这样吧。

急功近利的中国软件行业，真希望有一场彻底的洗礼。让那些不能沉下心来做的公司通通死去。拆除互联网城墙，中国50%IT公司都要死。

从初级工程师问你基础问题，到中级工程师问你一些框架以及大数据，负载均衡，分布式的一些框架。根本就是按照一种惯性思维去了解去选择，其实很多人知道只要把这些轮子全部搞上系统就会可以用，而且性能还可以。不会再像以前一样去研究自己需求的框架以及拥有自己思想的代码。就想那个哥们所说，每天回来就是吃饭玩手机或者陪女朋友。别说你了，连公司都不想去做这种吃力不讨好的事情，我为什么要去做。如果老板说要这个框架，我网上看些案例，弄上去就可以了。

像AIAIT那种，叫你写给数据库对比软件出来的任务，对于深圳的小公司是多么不合时宜。网上百度下有，试试就可以了。自己写多累啊，我有时间不会去看怎么造轮子吗？SB才会自己写。很多很多轮子思想充斥的年代，能静心下来研究代码的要不就是不合时宜的码农要不就是没事干的老师。

钱驱使着大多人，也影响着更多的思想IT行业的方方面面。有这把自己生活乐趣卖掉的华为，又把自己尊严卖掉的腾讯，世界上的种种在于钱的地方每个人都是迫切和激动的吧。

以至于现在面试根本不关心自己公司要什么，你先懂造轮子再说吧。其实公司内搭框架或者说需求造轮子的人有了钱。面试问些重复问题筛选出来的还是和前面的一样。你会造大数据吗，负载均衡，分布式？会，好，问些基础问题，你可以了。那些把大数据，负载均衡，分布式都看做应用技能的人来说，这就是贼爽的深圳。急切的环境，能够做出好产品吗？一成不变的面试模式，可以找到合适的人才吗？对于很多人来说，这是一种进步，而对于我来看软件行业的腐烂已经渐渐开始了。开源的软件环境，虽然给人带来遍历，但是对于中国来说特别是对于现在深圳IT行业来说，真的是走上了一条难以回头的路啊。