硅谷来信 - 001 不做伪工作者

事情多,做不完,普遍问题,IT领域

解决:有些事情不做了,而不是凑合做完

谷歌北京:有劳无功

完成两三项任务后,依然是四五项

互联万开发和传统不同,新的问题总是不断涌现,不可能工作队列清空

找到最重要的工作,优先完成

雅虎,员工做了太多伪工作,没有让产品做出新的改变

谷歌facebook:评价员工不是看有多忙,而是工作产生了多少效果

1. 明确做什么能让公司最大获益

2. 让员工明白积极工作,受益的是员工自己

停下来,梳理手边的工作,在永远做不完的工作中挑出对公司最有益的,优先做

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