SWOT分析及招聘会感--8023

 
SWOT分析及招聘会感想
一、优势(Strengths)分析
1. 做事比较认真、踏实,有浓厚的学习兴趣和一定的实力,尤其在人力资源管理方面有着浓厚的兴趣。
2. 乐观积极的生活态度, 善于发现事物和环境乐观积极的一面。
3. 富有极强的责任心和耐心,并且喜欢做相关的工作。
4. 对社会现象,又自己的思考,有一定的分析能力。
5. 有较强的竞争意识,能充分主动得利用环境资源,即与环境的交互能力强。
6. 有一定的书面表达能力,逻辑思维性和条理性较强。
二、劣势(Weakness)分析
1. 性格偏内向,对管理工作来说具有天生的缺陷。
2. 办事不够细腻,有时考虑问题不全面。
3. 做事不够果断,尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。
5. 做事有时拖拉,不够雷厉风行
6. 工作、学习有些保守,冒险精神不够,并且创新能力有待提高。
三、机会(Opportunities)分析
1. 改革开放二十多年来,我国的经济飞速发展,国家“十一五规划”体现出继续发展的势头,这对人才的需求是增长的。
2. 加入世贸组织后,外企的进入,为我们提供了很广阔的机会。
3. 在学校里面有构建良好的人际关系的条件。
4. 就专业知识方面来说,人力资源的发展已经是大势所趋,这方面的人才需求正随我国经济的高速发展而不断扩大。
四、威胁(Threats)分析
1. 距离毕业还有一年的时间,各种准备相当不充分,相比其他重点大学的学生来说自身实力不够突出。 2. 企业单位对个人素质要求不断提高,特别是对于英语来说,就不能只满足与听、写,表达能力也至关重要。
3. 公司及用人单位对毕业生的要求提高,更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验,严重制约了自己的选择范围。。
4. 当今比我优秀的人才很多,而机会不一定是均等的,这时就不单单是知识的比拼,更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。

SWOT策略分析 SO战略 WO战略 
在学校的现阶段继续努力学习,掌握更多的知识,努力提高自己的竞争力。 1. 积极参加一些社交活动,扩展自己的人际交往圈,锻炼自己提高自己的自信心。 2. 多参加实习锻炼活动,为自己的就要创造更多的机会,积累更多的经验。 2. 利用自己乐观积极的工作态度,勇于创新,挑战自己的决策能力 ST战略 WT战略 1. 现阶段不断扩展知识面,并多学习专业知识,特别是自己感兴趣的人力资源管理方面的专业知识,将来可以在此方面有所发展。 1. 从内外部结合起来,不断搜集相关信息,进行分析总结,把握当前的形势,不断完善自己,等待机会。

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